クライアントの課題解決にこだわる集団

Framgia Inc.に入る前

大学卒業後、新卒で大手金融機関に入社しました。1999年入社なのですが、山一証券や日債銀・長銀が倒れていくのを間近に見て他人事じゃない危機感は持ってました。 その後、同期が起業したのですが誘われて転職しました。社員規模1万以上の大手金融機関から10人未満のスタートアップです。途中で親会社に経営統合されるなどありましたが、急激に成長する組織で自分の実力以上の仕事に挑戦する機会に恵まれたのは、いま振り返ると大きな財産になっていると思います。

現在

クライアントの課題ありき・ニーズありき、で仕事はどんどん変わっていきます。 幸いフランジアはそれぞれの領域で経験豊富なメンバーが集まっているのでそれらの社内リソースを組み合わせ課題解決は実現できることが多いですね。 またIT関連だと、ベトナムの開発リソースの力も本当に大きく、とてつもなく優秀なエンジニアが揃っているので、ワンストップで開発まで手がけられることは差別化になっていますね。

Framgia Inc.について

良くも悪くもまだ仕組化されていないことだらけです。ルールはないのですが、共通理解として、顧客の課題解決にこだわる点は持っています。 逆にいえばそれがクリアしていれば、なにか新しいサービスを作り上げるのもありですし、従来のやり方を大きく変えるのもありですし、なにをしてもOKな環境だと思います。

今後どういうことをしていきたいか

いまはそれぞれのメンバーが持っているノウハウや知見を組み合わせてコンサルサービスでの課題解決ですが、これからはなにかプロダクトを自分たちで解決して、幅広く社会の課題解決を行うような事業を作りたいですね。