スタイル・エッジCAREERが掲げる８つのクレドとは？

こんにちは！スタイル・エッジCAREERの採用担当です！

弊社は、士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を行っている会社です！

2022年3月に7期目を迎え、急成長に伴い会社の規模も拡大しております。

今回は、スタイル・エッジ・グループのクレドについてご紹介したいと思います！

（スタイル・エッジ・グループ各社は共通したクレドを掲げています。）

「クレド」とは？

クレド（Credo）とは、企業全体の従業員が心掛ける信条や行動指針のことです。
またラテン語では、志・約束・信条を示しています。
クレドはわかりやすい言葉で表され理解しやすいため、従業員にとっても、考え方の基準やモチベーション向上につながっているそうです。

スタイル・エッジ・グループの『クレド賞』とは？

スタイル・エッジ・グループには、『クレド賞』といったユニークな社内表彰制度もあります！『クレド賞』は、こんな社員に贈られるものです。

★ミッション・ビジョン・クレドを体現している人
★クライアント・自社への貢献度・影響度が大きい人
★前半期に比べて、成長幅が大きかった人
★他の社員に対してよい影響・刺激を与えた人

これらは、全社員から表彰者の推薦を募集します。そして総合的に判断した上で決定をし、半期に１度の全社キックオフミーティングで表彰されます。８つのクレドの中で、それぞれのクレドに対して、【クレド賞：意志　クレド賞：主体性】のように１つひとつのクレドに沿った方へ『クレド賞』を贈っています。

ところでスタイル・エッジ・グループには、どのようなクレドがあるのでしょうか。
ここからは、スタイル・エッジ・グループが掲げるクレドについてご紹介していきます！

スタイル・エッジ・グループには、全部で８つのクレドがあります！

この８つのクレドには、想いが込められています。
それぞれのクレドにどんな思いが込められているのか、読み解いていきたいと思います。

１．『誠実』　　　　真っ直ぐに生きる。

正直に向き合い行動する。
言い訳をしたり、ウソをついたりせずに、素直な心で自分を育てることで成長スピードを速めることができるのです。

２．『主体性』　　 “自分ごと”主義

自分が道を切り拓く。
他人や状況のせいにしないで、自分にできることを探し求める姿勢そのものがチャンスをつかむきっかけになり、成果につながるのです。

３．『思考』　　　　脳ミソは年中無休。

走りながら考え、考えながら走る。
どうすればできるのか？本質を捉えることで、できる方法を考え抜きます。たとえうまくいかないことがあったとしても、思考をやめずに考え続けることでいつかは成功を遂げる道が拓けるのです。

４．『思いやり』　　まずは相手のために。

「ありがとう」にあふれる仕事を。
常に相手の立場で物事を考え、相手と自分のために最善を尽くします。この思いやりの気持ちが会社の雰囲気や環境をより良いものにしていくのです。

５．『意志』　　　　志を貫く。

志は結果で示す。
目的・目標から目を逸らさずに、諦めずにやり遂げる強い意志を持ちます。意志を貫くことで、やがて目標達成を実現することができるのです。

６．『責任』　　　　責任を楽しむ。

任されることは期待の表れ。
約束を守り、責任を全うすることで、仕事の醍醐味を感じましょう。仕事をする上で、程よい責任感があることで、やりがいや達成感も2倍、3倍となるのではないでしょうか。

７．『向上心』　　　自分を磨き続ける。

より良い自分と出会うために。
マインドスキルを高めて、自分の壁を飛び越えるのです。昨日の自分より今日の自分を、今日の自分より明日の自分を、と日々精進します。

８．『チームワーク』強いチームをつくる。

互いに信頼し、信頼に応え合う。
個ではなし得ない成果を求めて、不可能を可能に変えるチームをつくっています。わからないことをすぐに聞ける環境があるため、社内の雰囲気はもちろん、個々の成長とチームの成長がシナジー効果を生み出しています。

↓　こちらは、2021年に『クレド賞』で表彰された小林のインタビューです！

【社員インタビュー①】新卒で目標達成率190%を達成できた理由ー「やりがい」と「糧」の秘訣とはー | スタイル・エッジCAREERのカスタマーサポート職（CS）とは？

こんにちは！スタイル・エッジCAREERの採用担当です！弊社は、士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を行っている会社です！ 2022年3月に7期目を迎え、急成長に伴い会社規模も拡大しております。今回は、弁護士の先生との橋渡し役を担い、初月から６カ月連続で ...

https://www.wantedly.com/companies/styleedge_career/post_articles/443486

小林は、８つのクレドの中の「意志」で表彰をされました。しかし、やり遂げる強い意志だけでなく、「主体性」を持って、自分でチャンスをつかみ取る気持ちが一番大事だと考え、行動しているのだと教えてくれました！

スタイル・エッジ・グループのクレドは８つありますが、１つひとつに意味が込められていて、一人ひとりが８つのクレドすべてを意識して働くことで、社員一人ひとりが同じ方向を向くことができます。このベクトルを合わせる事ができたとき、最強の組織が生まれると感じています。

今回は、スタイル・エッジ・グループのクレドについてご紹介しました！
スタイル・エッジ・グループのクレドに１つでも共感していただけるものがあると嬉しいです！

スタイル・エッジCAREERで私たちと一緒に働きませんか？

インサイドセールス

セールス×社会貢献/お悩みをヒアリングし専門家へ繋ぐインサイドセールス募集

わたしたちは、士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「人材領域」、４つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。 ■インフラ事業士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。 ■マーケティング事業事業計画に基づき、社内の専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸に様々なメディアを連携し、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。 ■システム事業クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。 Developer（開発）×Design（デザイン）×Digital（演出）をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。 ■コンサルティング事業士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。 ※法令遵守のもとに適正な業務を運営しております。

株式会社スタイル・エッジ

個人営業

営業志望の25卒必見！営業の力で専門家の事業を支えるメンバーWanted

株式会社スタイル・エッジ

少しでも興味を持っていただけましたら、
「話を聞きにいきたい」ボタンよりお待ちしております！

その他各SNSも更新中！是非ご確認ください。

◆スタイル・エッジCAREERサイト採用ページ