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若手が輝ける！プライベート充実の採用コンサルタント会社
企業経営の最重要課題である「人材」の採用・教育に関するコンサルティング 社員一人ひとりが、パートナー企業選定、予算管理などの大きな権限を持ち、独立経営者のように仕事をしています。 少数精鋭主義で、極力ムダを排除した経営のため、能力・結果に対して、最大限の評価ができる企業です。 最近では、若手社員を中心として研修事業の拡大や、SNSを使った新しい採用手法のご提案などの新企画を企業の人事戦略として提案しています。
価値観
社員一人ひとりが大きな権限を持ち、サービス、予算管理、パートナー企業を選定、クライアントの採用・教育のブレーンとして若手の社員が活躍しています。
年間休日129日！有給休暇取得率100％ プライベートも充実！完全週休2日制はもちろん夏季休暇や年末年始休暇に加え、最大9連休の長期休暇を取得することができます。
元々ペーパー主体の採用メディア企業だったのが、WEB採用媒体、採用業務アウトソーシング、採用コンサルティング、研修事業、最近ではLINEと次々と変革を遂げてきた当社。
そのどれもが若手からのアイデアから生まれてきた事業です。数年後にはもしかすると今とは全く違うツールを使って採用コンサルティングをしているかもしれません。
営業で外出している事が多い社員ですが、社内にいるときは、できるだけみんなでランチを取るようにしています。短い時間ですが大事なコミュニケーションを取る時間となっています。
20代~30代前半の社員が多く、上下の区別なくフラットにコミュニケーションが取れる社風です。すぐ近くに先輩がいますのでなんでも気軽に相談できます。飲み会や社員旅行など社内行事も多く若手社員が相談しあってプロジェクトを進めています。
若手の活躍が今後の当社成長の最重要課題と捉え、若手の教育指導にはマンツーマンで親身に指導しています。
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