ソースクリエイトの組織体制や役職、昇進ってどうなってるの？

魅了する。貢献する。約束を守る。誠実なウェブプロダクション

上記をミッションに掲げ、ソースクリエイトでは創業から15年以上、福岡を中心に東京、大阪にて制作業務に取り組んでいます。

このミッションを本気で認識することを現場で第一優先とし、ミッションを達成するためのビジョン、バリューを啓蒙、実行することで会社のカルチャーを醸成しています。

企画・提案、Webデザイン、コーディング、システム開発、Web広告運用、解析など、幅広い依頼に対し、ワンストップで対応可能なところが強みではありますが、今後もこの強みをさらに活かし、仲間と一緒に誠実なウェブプロダクションを目指しています。

今回は、ソースクリエイトの社内体制について、まとめてみました！応募してみようかな？と迷っている方にぜひ読んで頂ければと思います。

――ソースクリエイトとは

まず、部署としては大きく２つあります。

「第一制作部」と「第二制作部」です。
どちらの部署も、やっていることは同じで「ホームページの制作業務」となります。

各部、ディレクター・デザイナー・エンジニア・プログラマーが在籍しています。
現在は、ライターも募集しており、今後はライターもここにジョインする形になっていきます。

役職としては、マネージャー、サブマネージャー、メンバーと大きく３つに分かれています。
2022年現在、スタッフが30名強なので今後、50名とか100名とかになってきたときには他の役職の種類も増えてくることがあると思います。

人事評価制度に関しまして、半期に一度、売上や資格取得状況などをみて定量・定性評価を行っております。また、ソースクリエイトでは代表の河村自ら、「逆ピラミッド型組織」を掲げいます。
変化を楽しんで仲間に発信できる社員教育を心掛け、社員それぞれがミッション・ビジョンの実現に向けた成長意欲を持っています。
入社間もない社員に役職がつくことは珍しいことではありません。役職が変われば責任が変わってきます。責任が伴う仕事は更に人を成長させることでしょう。