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リスキリング補助金の種類や非対象者のための合理的な代案を提示！ 【DX人材育成対策を解説】 ｜スパルタコーディングクラブ

DX化の需要が高まり、社員教育に取り組む企業も多くなりました。その流れの中で、リスキリング補助金（リスキリング助成金）を支援する制度も登場しました。今日はリスキリング助成金に関連する制度の紹介と、非対象者や補助金の受け取りが遅れる場合の代案を探している方々におすすめのコースを紹介します。🖊この記事のポイント1. 補助金にはDXリスキリング補助金、人材開発支援助成金、教育訓練給付金がある2. 補助金をもらうまでは1年ほどの時間がかかる3. 代案として8週間で可能な短期プログラムをご紹介リスキリング補助金とは？リスキリング補助金（リスキリング助成金）は、企業が社員のスキル向上や教育を支援する...

管理職のリスキリングは組織の業績UPに必須？ 40～50代のリスキリングの課題と成功事例の分析｜スパルタコーディングクラブ

DX（デジタルトランスフォーメーション）時代のリスキリングは、企業がDXを成功させ、デジタル環境で企業を拡大するための鍵です。その流れの中で、中堅社員や管理職にとってスキルアップの必要性も高まっていますが、40~50代のリスキリングは難しいのでしょうか？今日は40〜50代のリスキリングについてご紹介します。中堅社員・管理職のスキルアップにお悩みでございましたら、ぜひご参照ください。内定者・新入社員の研修から既存社員の教育・リスキリングまでカバーできる、IT教育プログラム！「スパルタコーディングクラブ」の短期集中コース👇管理職のリスキリングと業績UPの関連性DX時代の中間管理職の役割管理職...

【無料オンラインセミナー】 DX時代の効果的な人材育成方法とは？｜9/17(日)・9/21(日)｜スパルタコーディングクラブ

こんにちは。スパルタコーディングクラブです。本日は、リスキリング研修プログラムの詳しいカリキュラムを体験できる無料ウェビナーをご紹介します。DX時代の効果的な人材育成方法とは？｜9/17(日)・9/21(日)研修・リスキリングをすることで本当に組織の業績が向上するのか、お悩みではありませんか？９/17(日)13時・９/21(木)20時に新人研修/DX人材育成を一足先に体験できる 無料ウェビナーを開催します！新入社員の実務適応から中堅社員のITリテラシー向上まで、 「研修の成果が見える」実務型DX人材育成研修を直接体験してみてください。実際に体験することで、研修の成果を実感していただけます...

社会人のリスキリング成功事例4選を紹介！社員の感想から聞くリアルなリスキリング教育の効果｜スパルタコーディングクラブ

企業環境は絶え間ない変化と進化を遂げています。このような変化に対応するため、多くの中小企業がリスキリング教育の必要性を認識し、実施しています。まだリスキリング教育を導入していない中小企業にとっては、その効果が気になるかと思います。今日は、リスキリング教育を通じて実際に変化を感じられた受講生の成功事例を紹介します。成果物についてもご紹介しているので、目に見える変化が必要な企業の教育担当者の方はぜひ参考にしてみてください。リスキリング成功事例４選*実際にスパルタコーディングクラブのリスキリングプログラムを受講された方の事例をご紹介しております。【Webディレクター｜20代｜男性】”アイデアを...

現実的な中小企業のリスキリング方法は？ 企業事例から見るDX人材育成型リスキリング｜スパルタコーディングクラブ

現在日本のビジネス環境は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の時代に入りました。調査によると「リスキリングを通してDXの知識とスキルを習得したい」、「変化の速い時代に自身のスキルを広げたい」と考えている割合はなんと90％に達するとされています。すでに、企業だけでなく個人もその必要性を感じています。では、大企業とは違い予算やリソースに限りがある中小企業はどのようにデジタル化に対応すべきでしょうか？今日は中小企業のDX化対策・リスキリングがなぜ重要なのかについてまとめてみました。DX化という課題に悩む企業の皆様、ぜひご参考にしてください。🖊この記事のポイント1. 中小企業のリスキーリン...

新人エンジニア育成のコツは外部研修？社内研修との違いや中小企業の実施率まで｜スパルタコーディングクラブ

近年、エンジニア採用は非常に厳しい課題となっています。加えて新人エンジニアに効果的な教育を行うことも容易ではありません。新人エンジニアの育成を望む企業でも、リソースが不足している場合も少なくないでしょう。この記事では、社内研修と外部研修を比較し、外部研修への投資から得られる利点を紹介しています。新人エンジニアの育成が必要な企業の担当者さまであれば、ぜひ参考にしてください。新人エンジニアの育成は外部研修に任せることが得策どの企業でも、研修は必修になりました結論から言うと、新人エンジニアの育成においては外部研修を実施することが得策です。企業の規模に関わらず、小規模から大規模までさまざまなカリ...