＼スマイルズ全ブランド大集合／中途社員懇親会、開催レポート！

こんにちは！スマイルズ採用チームの松島です。
衣食住と、様々な事業を手掛けるスマイルズ。

いつもは各ブランドの日々の様子をお届けする、#スマイルズの日々 ですが、本日は番外編！
スマイルズグループの全ブランドから集合した、中途入社社員の「大懇親会」の様子をお届けします。

中途社員懇親会って？

人事をやっていれば（やっていなくても）必ずどこかで通る道、社員懇親会。
実はスマイルズではこれまで、全社行事での懇親会や、事業部ごとの懇親会はあったのですが、「同年入社の中途社員」という軸での懇親会を開催したことはありませんでした。

私自身が新卒で入社し「同期」の存在に助けられてきたからこそ、中途で入社した方たちにも、「同年入社」というつながりを生むことができたら嬉しいなと思い、今回新たに企画！
対象は「この１年で入社した方たち」、2018年度の入社メンバーです。

とはいえ、懇親会だからと言ってフツーにご飯を食べてお酒を飲むだけにするのはもったいない・・・。

・ ブランドの現場である店舗で働いているメンバーが揃うからこそ、お互いのブランドをもっと知れる！
・ そもそも、同年入社が誰か知っている？知ってるようで知らなかった、仲間のことを知れる！

そんな時間にすることで、懇親会を通して１人でも知っている人・顔が増えれば、という思いでスタートしました。

全ブランドが大集合！まずは事業部自己紹介から

そんな想いから各事業部長、各店長に連絡をしたところ、３分の２の出席率。
店舗を営業するスタッフもいるため、全員参加は難しいとわかっていましたが、初めての回にも関わらずたくさんのメンバーに参加してもらえることになりました。

さらに今回は、スマイルズの”全事業部・本部”が勢ぞろい。

そこで第一部ではまず、お互いのことを知る事業部紹介ワークショップから。

事業部紹介と言えばわたしも日々説明会で行っているのですが、今回、人事からは一切説明しません。
聞いているだけではなく、参加型のワークショップにしたいと考え、事業部による事業部の「自己紹介」を行ってもらうことにしました。

さっそく部署ごとにチームに分かれ、どんな自己紹介を行うのか考える、作戦タイムです。
今回は、発表フォーマットを決め、こちらの３つのポイントにまとめてもらうことに。

① こんなことやってます（何をしている部署？）
② こんな人におすすめ （どんな人と働きたい？）
③ 働いている人の特徴をひとことで（働く仲間の共通点は？）

何やらスマホでWEBサイトをチェックしているのは「経営企画本部」チーム。

「刷毛じょうゆ 海苔弁山登り」チームは２名でじっくり話し合い。

「共通点って何かあったっけ？」
「みんな違うから・・」
「それぞれ特長が違って、それぞれ味がある。お弁当のおかずの具、みたいな感じ？」
「確かに！」

「100本のスプーン」と「PAVILION」、２ブランドを抱える「レストラン事業部」の３名は、どうやってまとめようかと頭を悩ませている様子。

「○○を売ってます、だとシンプルすぎるよね」
「短くまとめるの、意外と難しい（苦笑）」

・・・と、作戦タイムが終わったところで、各チームからの発表に移ります。

まずは「PASS THE BATON」チーム。
「働いている人の特徴をヒトコトで言うと、クセが強い！」

「giraffe」チームの２人。
「働いている人の特徴をヒトコトで言うと・・・・動物園！」

※giraffe社員、PASS THE BATON社員は雰囲気で（giraffeっぽい）（PASS THE BATONっぽい）が分かってしまうほどでもあったりします。

偶然にも女性陣が揃った、「クリエイティブ本部」チーム。
「クリエイティブはデザインだけではなくて、企画、広報、時には当日の運営まで一緒に入り込むことも。だから、ブランドにとっての伴走者、かな、と思います。」

最後は「経営企画本部」チーム。
「スープストックトーキョー、giraffe、PASS THE BATON、レストランに海苔弁・・・。色んな事業を横断的に見ている部署。スマルズとスープストックトーキョーを裏で支えてます！」

各チーム、笑いも交えながら、お互いの部署について紹介しあったところで、良い時間に。
会場を移して第二部をスタートします。

第二部は先輩社員も合流し、ドリンクとフードも登場。フードの一部は、懇親会参加者の「PAVILION」料理人、大西さん考案の料理ということもあり、みんな興味津々。スナックなどの軽食も添えて、第二部スタートです。

第一部での熱気そのまま、盛り上がりすぎて隣の会話も聞こえないほど！

そして第二部、メインコンテンツの時間が近づいてきます。
参加者の首から下がっている「名札」に注目。裏側に仕込んであるのは・・・トランプの柄？

実はこの名札、「チーム対抗クイズ大会」の仕掛けの１つ。
ランダムに振り分けられたトランプの柄で、その日のチームメイトが決まります！
（参加者数が４の倍数からちょっと余ったので、JOKERカードも作りました！）

ルールは簡単。全部で５問のクイズをチームで全力で回答する！というもの。
最も獲得ポイントの多かったチームの勝利です。

用意したのはすべて、オリジナルの問題。
4択で、回答はチームで相談OKです！

たとえばこんな問題。
「自分のモノサシを持っているのは誰？」。

選択肢は4人（懇親会参加者の中から）、チームで相談して一人を選びます。
でも、「自分のモノサシを持っているか」なんて、誰も正解を知りませんよね・・・？

というわけで実際に試してみることに！

ちなみに4人とも、このゲームをやるのは初めて。みんなで応援！

ネクタイブランド「giraffe」のロゴマークを何も見ずに描いてみる、というお題も。

「さっき見たはずなのに、思い出せない（笑）」
「こんな感じだったっけ？」
「全然わかんない～！」
今日（第一部で）見たはず、見ればすぐにわかるのに・・・意外と覚えてないんですよね。
一番詳しいgiraffe事業部からのメンバーは、審判役に回ってもらいました。

最終問題はスマイルズらしく、「スマイルズアートコレクション」の目利き対決。
この問題は並び替えクイズです。チームで集まり、かなり真剣に相談。

購入金額ピッタリは現れなかったものの、ニアピン賞をゲットしたチームが勝利をさらっていきました。

① 全員参加型であること
② 知識だけでは勝てない要素があること
③ クイズ番組っぽさに浸れること

この３つが、クイズコンテンツ企画のポイントかもしれません。

大いに盛り上がったクイズコーナーの後は、戦友としての絆も（？）

部署やチームを超えて、いろんなところで会話が起きていました。

終了予定の時間になっても盛り上がり続けていましたが、いったんお開き。

開催してみて

企画当初は、「何のためにやるのか？」「やる意味はあるのか？」という議論もあり、（絶対にやるべき！）という気持ちはありつつ、どのくらい楽しんでもらえるかな・・・？という不安も。
実際に参加した人からは、

・中途入社組は同期という概念がほぼないので、こういう機会があって嬉しかった！
・これまでやっていたなかったのがもったいない、全員参加必須にしてほしい！

という声をもらい一安心。

クイズコーナーもみんな全力投球で、わたし自身、司会をするうちにノリノリになっていきました。笑
「仕事も遊びも本気で楽しむ」、そんな人たちの集まった会社だなーと改めて実感。
また次回に向けて準備していきたいと思います！