PHPゴールド認定スクールの展望：社員の成長とIT業界の不足を解決

経済産業省の試算では、2025年にはエンジニアの不足が43万人になると言われている中で、

技術力があり、かつITの教育ができるエンジニアは現在よりもさらに希少になり、

業界に飛び込みたい若者を円滑に育てることができない状況が推測できます。

未経験のエンジニアがIT業界の現場で受け入れられるためには、

プログラミングだけでなく、下記のようなスキルが要求される現場も多々ございます。

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1，論理的思考力

2，発想力

3，言語化能力(表現力)

※他にも多数、エンジニアに必要な特性を日々分析・研究を行っております。

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弊社の運営するITスクール「SKillCamp」は2016年12月の開校から、今年で7周年を迎えました。

これまで東京中央区メインに対面型のスクール授業を行ってきましたが、

今後、「動画授業」と「学習管理ツール」を強化をいたします。

また、カリキュラムで蓄積されたデータを2025年までに生成AIで活用し、

アドバイス機能を研究開発を行い、提供いたします。

また、上記のような【論理的思考力】や【発想力】、【言語化能力の向上】は

「SKillCamp」の生徒だけでなく、社内のエンジニアでも同様に必要になってまいります。

社内でも【スキルの可視化】と、【定量化(スコアリング)】をし、

実務で必要とされる【思考基礎力を強化する教育】を行ってまいります。

スクールの先生は弊社のエンジニアにも、実務と兼業をして行っていただき、

社員のスキルインプット／アウトプットの機会としても考えております。

さいごに、IT教育人材の不足を解決するためにも、これまでスクールで蓄積した学習データを活用しながら、

AIアドバイス機能を「SkillCamp」のコアバリューとし、スキルエンジンは、日本全体のIT業界へ貢献をしてまいります。