スキルエンジン株式会社

東京都

短期間で圧倒的な開発力が身につく環境には自信があります

私たちの募集求人は【短期間で成長したい人向け】です。弊社の「育成スピード」についてこれる、自信のある方はいませんか？短期間で圧倒的な開発力が身につく理由は、 1，大手クライアントとの直取引が多い　開発経験16年の代表の下で大手の開発を行うため、「本当の」開発力が身につきます。 2，代表がITスクールを運営しており、教育レベルが高い　ITスクール会社の中でも、弊社は実務での開発のノウハウが多く蓄積されております。　生徒や社員の身につく実践力の高さは、日本でもトップレベルだと自負しております。

価値観

◆高度技術者在籍×最新技術の習得「PHP技術者認定上級試験」は合格率10%と言われる、非常に難易度の高い資格でございますが、弊社には「PHP上級者認定のエンジニア」が在籍しております。【代表が登壇した2019年PHPカンファレンスの様子】 https://youtu.be/ppzM3RpowOc

◆弊社の経営者(CEO)も、技術者(エンジニア) 弊社代表の前田は、16年間で400本以上のプロジェクトに参加し、今でも平均10本/月の案件を担当しております。長年の開発経験により、「スピード感のある開発ノウハウ」が蓄積されており社内に蓄積されたノウハウは、入社後にご習得いただきます。また、エンジニアの視点を持つ経営者の元で、プロジェクトにご参加いただくため経営の視点からも、IT業界について考える力を付けることも可能でございます。

◆改善を繰り返し、より高度な技術者集団の形成へこれまで多くの未経験エンジニアを採用してまいりましたが、入社後1-2年目のエンジニアの定着ができなかったことは、弊社の改善点であると考えております。そのため、自社製品の開発やITスクールの再開を通して、社員が3年先まで成長できる環境/道筋を用意いたしました。それでもまだまだ改善の余地がございます。成長する道筋を、一緒に築き上げていきましょう。

◆「未経験からの即戦力ロードマップ」弊社のカバー写真「未経験からの即戦力ロードマップ」をご覧ください。弊社では、1年目のエンジニアでも、上流工程に携わる働き方が可能です。具体的には、システム開発全体を把握するため、お客様とのMTGにご参加いただきます。 ※一般的な企業にて、上流工程への参加が可能なタイミングは早くて5年程度でございます。ここまで責任のあるポジションに経験年数の浅い社員を配置できるのは代表の前田の「エンジニアを成長させたい」という思いがあるからです。

◆エンジニアとして生きるみなさんそれぞれ転職の理由は違いますが、気になるのは「働き方のマッチング度」であると思います。弊社は、日本トップレベルの高度な技術者を目指す方の教育を想定し、カリキュラムを設計しておりますので、ある程度の大変さは、覚悟していただきたいと思います。特にエンジニアの実力は、書いてきたコード量である程度比例します。弊社は、未経験で入社をした方でも、 1年間で20,000行のコードを書く環境です。

◆「技術力」×「ビジネススキル」弊社は16年間の開発のご支援を通して、お客様の課題を根本的な原因から考え解決に導くことで、信頼関係を築き上げてまいりました。エンジニアにとって「技術力」と同じくらい大事なことは「本質理解力」や「コミュニケーション力」だと弊社では考えます。弊社のエンジニアは、「技術力」×「ビジネススキル」で評価いたします。