1
/
5

ニューノーマルを作るのは政府ではなく、私たちだ!?

今、世の中は新しいルールの中で、どのような形で生活をしていくのか模索を始めています。

新しい日常、ニューノーマルを構築しています。

その中で誰かが大きくガイドラインを示すことで皆さんが大きく変化しています。

例えば、ハンコ不要論。

twitterでも話題になっておりましたが、出社しないといけないのはハンコだ!と言ってゲームチェンジできたのは今のタイミングだからです。

そのような形でリモートワークをしないといけないという制限ができてしまったからこそ変化するきっかけができて、変化をどのような方向性に持っていくのかは私たち次第なのです。

このタイミングで先が見えない世の中で不安に思う人も多くいますが

市場のニーズがなくなったわけでなく、ニーズが形を自由自在に変化しようとしています。

それを私たちはどのようにニューノーマルという形で変化させていくのかというのが私たちの今新しいオフィスのあり方を示さないといけないことだと思っています。

成長意欲と誠実な人を採用したい株式会社しんか | 株式会社しんか
私たちはなるべく未経験者を採用したいと考えています。理由は知識、能力はみなさんの努力と弊社の研修で補うことができますが、成長したい意欲とどん欲な活力は作り出すことはできません。 株式会社しんかの社名の由来は、沖縄の方言でビジネスの仲間という「しんか」という言葉からインスパイヤ―されています。進化という言葉から想像される進化、真価という意味も兼ねています。 ...
https://sinca.co.jp/wantedly/
株式会社しんかでは一緒に働く仲間を募集しています
3 いいね!
3 いいね!

同じタグの記事

今週のランキング

久田 友彦さんにいいねを伝えよう
久田 友彦さんや会社があなたに興味を持つかも