なにをやっているのか
社員の８割以上が子育て中です。
子育てしながらでも安心して働ける環境を用意しています。
弊社では「子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする」をミッションに掲げております。働きたくても、キャリアがあっても、子育てを理由に働けないママさんたちをDX人材、IT人材として育成し、企業様からお仕事を頂くことで子育て期のママさんのキャリアを支援しております。
また、完全テレワーク＋時短で働いて頂くことで、子育てしながら仕事をして頂いてます。
【ストーリー】子育てとジェンダー問題への取り組み
https://www.wantedly.com/companies/simplemaker/post_articles/394985
なぜやるのか
コロナ前は年に２回ほど全国から全員集まり食事会やワークショップなどを実施していました。現在はリモートランチ会を全社で年2回実施しています。
当社のSDGsへの取り組み
出産後のお母さんは、社会と切り離され孤独感を感じる方が多いようです。また、毎日の育児に追われ、自分の能力を活かしきれないもどかしさや、もっと成長したいと感じている方もいらっしゃいます。
シンプルメーカーでは、そういった子育てママさんを積極的に採用しており、その結果、現在は8割以上の従業員が子育て中の方です。
在宅ワークかつ時短稼働により、子育て（家事）と仕事を両立することができています。
また、SDGsへの取り組みも行っております。
■ジェンダー平等を実現しよう
出産、育児をきっかけにキャリアを諦めざるおえない方が、子育てをしながらキャリアを築ける環境を作り、積極的に採用を行っております。
■働きがいも 経済成長も
テレワーク、時短を組み合わせ、社員のご家庭の都合に合わせた新しい働き方を提供しております。
【ストーリー】助け合いの社会を創りたい代表者の想い
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どうやっているのか
テレワーク＋時短で働けるから全国どこからでもお仕事可能です。
出産・育児でブランクがある方も採用し、IT・DX人材として育成します。
■子育てする方が安心して働けて、キャリアアップできる環境
完全テレワーク＋時短で働いて頂くことで、子育て中の方でもお仕事が可能です。
子育てに理解のあるクライアントとのみ取引をしているため、急に子供が熱を出したりした時は、お休みを頂いたり、時間を変更することも可能です。
また、オンライン会議などで子供が映り込んだり、泣き声などが聞こえても大丈夫です。
このように、子育てする方が安心して働けて、キャリアアップできる環境をご用意しています。
■在宅ワークだからどこからでも仕事ができます。
関東にお住まいの社員が多いですが、北海道や福岡など様々な場所からテレワークで働いている社員がおります。
■社内メンター制度
社内メンターを用意し、定期的に面談を行うことで、テレワーク環境下でも孤独にならないように配慮しています。
また子供の成長に合わせて、働き方の調整も行っています。
■Webメディア「はたママ Project」の運営
コロナ前からテレワークで仕事をしている弊社では、少しでも子育てしながら働ける会社、環境を増やすべく、「はたママ Project」というWebメディアを立ち上げ、運営しています。
【ストーリー】ママにとって働きやすい社会を創るために始めたこと
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