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子育てママの自立支援・社会との接点を作る
私たちは社員の8割が子供のいるママエンジニアが集まる会社です。企業のシステムのクラウド化、スマホアプリ開発が主な事業内容です。 ほぼ全員がリモートワークで仕事をしており、北は北海道から南は福岡まで広い範囲に社員がおり、どこからでも仕事ができる環境を作っております。 「人を大切にする」を経営理念とし、新しい時代の"働く"を創造しています。 システム開発というお硬いイメージの仕事内容ではありますが、本当の目的は弱者が生きづらい社会を変革し、愛と感謝に満ちた心豊かな社会を創ることにあります。
価値観
できるだけ情報を開示しています。
チャットルームも基本的に自分に関係のないグループのチャットも見ることができ、会社全体を把握できるように心がけています。
一人ひとりを管理しない会社だからこそ、経営者と同じレベルの情報を一人ひとりに持ってもらい、一人ひとりが考え自分で行動する会社です。
「今日は子どもが熱を出したので休みます」とチャットが届きます。
休んでいいですかというチャットではありません。
多様性を大切に、一人ひとりを尊重します。
全ての人が同じように働く時代は終わりました。
これからはそれぞれの方のライフステージや環境に合わせた働き方が必要です。
そのためにはお互いが尊重しあい、理解しあった上で、チームとして仕事に望まなければなりません。
シンプルメーカーでは、全員フラットな組織形態(上司や部下はいません。)をとり、チーム一丸で仕事を進めています。
基本的に完全在宅ワークのため、普段は会うことはありません。オンラインミーティングでもカメラを使わず音声だけのやり取りのため、この食事会に参加するまで顔も知らない状態の方も少なくありません。
だからこそ、年に2回全国から全従業員を呼び食事会を行なっています。
仕事以外の話題もチャットではながれ、仲間とのコミュニケーションは離れているからこそ、より大切にしています。
リモートワーク+時短による育児と仕事を両立しています。
8割以上の写真が子育て中のお母さんです。
ホラクラシー経営を実践し、フラットな組織体系です。