シューマツワーカーAll Handsを開催！半期に一度のMVP発表＆新年度の方針を発表！

こんにちは！

「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに掲げるシューマツワーカーの採用広報担当、仲松です！

7月、シューマツワーカーは創業から9期目に入りました！

9期の私たちも、世の中にしっかりと実現していきたい、具現化していきたい、たくさんの目標・夢があります🔥

ということで、今回は、シューマツワーカーがワンチームとして団結し、新年度の目標に向かっていくために共有した大切な時間 “シューマツワーカー All Hands’24 summer” の様子をお届けしたいと思います！

開催はみんなのお気に入りのオフィスで！全員集合！

まずは開催の様子です。

All Handsは7月12日金曜日、全員が基本参加の対面で行われました。

普段はリモートワーク中心で働く地方在住メンバーもいますが、この日は全員、東京・渋谷のシューマツワーカーのオフィスへ。会場としてセッティングしたのは、普段、ミーティングやランチ会など、様々な場面で活用されている多目的スペースです。

全員集まると、すぐに賑やかなワイワイとした雰囲気に。

この日、金曜の午後になると全員がAll Handsに移行するので、必要な業務はそれまでにみんな済ませました。この日は「原則、PC作業ナシ！」を伝え、全員の意識が徐々にAll Handsに集まります・・！

まずは第一部！

第一部は多目的スペースをスクール形式にセットし、こんなアジェンダで行いました！

1. シューマツワーカーAward：この半期に活躍した/ミッションを体現したメンバーにMVPを授賞します！
2. ビジョンシェアリング：代表の松村から、私たちシューマツワーカーの現在地と目指す未来・実現したいミッションについて、伝えます！
3. 業績報告：8期が終了したタイミングなので、今現在の業績をみんなにシェア！
4. 各グループからの共有：各グループのマネージャーより、前期の総括と今期の目標を、全社にシェアしてもらいます！

みんなで祝福👏 シューマツワーカーAwardが発表！

シューマツワーカーは、全てのメンバーが様々な角度から日々貢献していることで、お客様やたくさんのワーカーさんたち、そして世の中に新たな価値を届けることができます。それは事業に直接関わる貢献もあれば、会社の雰囲気や周囲の意識を変えるような貢献、目には見えにくいけれどその貢献があるからこそ安心して事業に向き合えるといった貢献まで、様々です。

そこで、シューマツワーカーは、その様々な角度の貢献を、きちんとみんなで感謝し、尊敬し、祝福し合うためのいくつものAwardがあるんです！

まずはMVPのご紹介です。

MVPには、個人に向けたMVP賞と、チームに向けたMVT賞があります。内容はこんな感じです👐

• MVP🏆
• • 「2024年1月～6月の期間」において最も活躍（部門、組織貢献）した社員に送られる賞
  • 選定方法：全マネージャーで合意の1名を決定
  • 賞：受賞者へ「50,000円」の報奨金！
• MVT🏆
• • 「2024年1月～6月の期間」において最も活躍（部門、組織貢献）したグループ又はチームに送られる賞
  • 選定方法：役員による決定
  • 賞：受賞チーム「1万円/人」の会食経費！

さらに、シューマツワーカーのバリューに沿ったAwardがこちら。

• ベストスピリッツ賞🏆
• • 「2024年1月～6月の期間」で継続的で模範となるスピリッツの体現ができている社員の表彰・パフォーマンスレベルの高かった社員の表彰
  • 選定方法：全マネージャーからノミネート者を募り、最終受賞者「4名」を役員が決定
  • シューマツワーカーのバリューである、「成長思考」「期待以上」「本質主義」「誠実素直」に分けて、それぞれ一名ずつ選出されます
  • 賞：受賞者それぞれへ「50,000円」の報奨金！

最後に社長賞！ 社長の松村さんが1人で選出するのですが、ここには「シューマツワーカーをこんな会社にしたい！」「こんなふうに一緒に働いていきたい！」という思いが込められています！

• 社長賞🏆
• • 「2024年1月～6月の期間」の成果や会社貢献において、松村さんの独断で決定いただく、1番名誉ある賞
  • 選定方法：松村さんによる決定
  • 賞：受賞者へ「100,000円」の報奨金！

Awardに選ばれた方・チームの活躍についてはぜひ後日、別の記事でご紹介したいと思っているので、ぜひ楽しみにしていてください！シューマツワーカーがどんな働き方を奨励して、社内で認め合っているのか、よくわかる内容になると思います💪

これから1年、2年先。どんな夢を叶えていきたいか？

続いて代表の松村さんから、ビジョンシェアリング。

これから1年先、2年先に何を成し遂げたいのか、そのさきに私たちのミッション「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をどんな道のりで実現していくのか。

思わず前のめりになる内容をシェアしてもらいました！

その後、業績のシェアと、各グループのマネージャーから、前期の振り返りと今期の目標が発表されました。

第二部へ。懇親タイムがスタート！

さてここまでで、いったん休憩です。

第一部までのスクール形式の会場から、テーブルをいくつもの島に分けたアイランド形式にセッティングを変えます！

ここからのアジェンダはこんな感じで進んでいきます。

1. 乾杯：第二部は交流をメインとしているので、まずは乾杯します🍻
2. 歓談＆7月お誕生日：毎月社員の誕生日を祝う習慣のあるシューマツワーカー。せっかくなので今回も、7月の誕生月の社員をみんなで祝いました！
3. ゲーム：運営が作成した、シューマツワーカーのみんなに関わるクイズを出題！チームに分かれて回答しました。
4. 歓談：自由におしゃべりタイムです。普段はあまりしゃべらないメンバーとも、チームを超えて、コミュニケーションできる機会です！
5. 締め

乾杯🍻そして自作ゲームで大盛り上がり！

ここからは、第二部の様子を写真でお見せしていきます！

こちらはクイズの最中。正解したんでしょうか？！

こちらのテーブルも盛り上がっています。

クイズの内容は例えば・・

「地方在住メンバーの⚫︎⚫︎さんが今年オフィスに出社した回数は？」

「転校の多かった⚫︎⚫︎さんが通った小学校の数は？」

といった、メンバーに関わる数字の問題から、

「傘寿祝い、何歳？」

「トムとジェリー誕生⚪︎周年？」

といった、雑学的な一般知識から出される数字の問題まで。

どのテーブルも盛り上がりました！

いつも仕事をしているチームを超えて、たくさんのメンバーと話ができてよかったです。楽しい時間を過ごすことができました🙌

新しい1年も、熱中して盛り上げていきます💪

今回は “シューマツワーカー All Hands’24 summer” の様子をご覧いただきました。

シューマツワーカーはまだまだ成長を加速させていくフェーズのスタートアップ。各チームがそれぞれの役割を果たしつつ、メンバーの一人一人がミッションの達成に向けて成長していくこと、団結して成果を目指すことが、企業の成果に直結します。

だからこそ、シューマツワーカーではこうした機会を利用して、みんなが自分の役割を楽しみ熱中しながら一緒に同じ未来を目指していく、そんなことを実感できる時間作りをしています！

All Handsはこれからも半期に一度、開催予定です。また開催報告のタイミングがきたら報告します！  ぜひ楽しみにしていてください！

お読みいただきありがとうございました！

弊社は、副業マッチングサービス「シューマツワーカー」、週3以上稼働のフリーランス人材のマッチングサービス「フリーランスデイズ」を展開するなど、ますます積極的に事業展開している、熱いフェーズのスタートアップです🔥

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