私たちが一緒に働きたい人について

みなさんはじめまして！

新卒採用担当の天谷です！
私たちマンガマーケティング®のシンフィールドは
この度、採用ブログを開始します！

できるだけ毎週更新できたらと思いますので
ぜひ読んでいただけると嬉しいです。

記念すべき初回となる本記事では、新卒採用担当である私から
シンフィールドが"大切にしている価値観"と"求めている人物像"について
お話していきたいと思います。

一緒に働きたいな！と思っている「人物像」の話になりますので
この記事を読んで、「我こそは！」と思っていただける方が
いらっしゃれば幸いです。

自己紹介

まずは私の自己紹介をさせてください！

改めまして、シンフィールド新卒採用担当の天谷です。
2021年新卒としてシンフィールドに入社し、現在は経営企画部に所属しております。
主に新規事業チームの業務と新卒採用担当の業務に日々奔走しています。

採用担当としては、会社説明会への登壇や一次面接、その後の選考を通して
学生のみなさんとお話しをさせてもらっています。
面接では好きなマンガの話で盛り上がることも多いですね！

ちなみに、私の好きなマンガは小さい頃から「ONE PIECE」と「鋼の錬金術師」です。
最近は「島耕作シリーズ」を一気読みしました！！

↑ 「島耕作シリーズ」は会社の本棚に完備してあります！
　その他にもたくさんのマンガが・・・さすがマンガマーケティング®の会社です。

以上、簡単ですが私の自己紹介です。
機会があれば私がこの会社に入社した理由や、この会社で働くうえで
大切にしていること、成長エピソードなどをたっぷりお届けしたいと思います！

大切にしている価値観について

シンフィールドが"大切にしている価値観"と"求めている人物像"ですが
まずは3つのコアバリューと行動指針についてお伝えします。

結論、この価値観に共感いただける方と一緒にお仕事ができたらいいな！
という話です。

＜コアバリュー＞
3つのコアバリューは、私たちが仕事をするうえで常に意識している
重要な価値観です。

〇スピード＝信頼
早いということは、それだけで信じられて頼られることに繋がります。
これは、能力の差に関係なく誰もが身に着けられるビジネスを行う上で
非常に重要なものです。

シンフィールドでは日々の業務の中で、「スピード＝信頼でいこう！」
といったことを耳にすることが多い気がします。
社内に対しても、社外に対しても、いつでも「スピード＝信頼」を
体現していきたいです。

〇Give＆Give
仲間や他人に対してGive＆TakeではなくGiveし続けることによって
コミュニケーションが生まれ、お互いを理解するきっかけになり
自分に様々な気づきを与えてくれます。

私たちの仕事は、社内での複数の部署の連携や、マンガ家さんとの連携も
必要になってきます。より良い、質の高いコミュニケーションこそが、
お客様へ提供させていただく価値の向上にも繋がると考えています。

〇尖る(強みを持つ)
尖った能力をもつことで組織の中での重要性が増し仲間や他人から
必要とされる人財になることができます。
そのためには差別化した強みをもつことで自らの価値を証明することができます。

誰にも負けない尖った強みを持った人って素敵ですよね！
シンフィールドでは新卒1年目だろうと、自分なりの強みを活かして活躍したい！
といった成長意欲の高いメンバーが多くいます！

＜行動指針＞
〇Coolかっこよくあれ
　1．自ら行動し失敗しても成長と考える
　2．約束は信用を生む
　3．常に自責で考える
　4．社内、社外問わず相手の期待値を超える
　5．常に提案を行う
　6．否定するのではなく代案を出す
　7．あれどうなった？と言われない対応をする

上記の通り、7つの指針からなる行動指針「Cool かっこよくあれ」は
大切にしている考え方や価値観をより細かく言語化して
落とし込んだものになります。

特に「1.自ら行動し失敗しても成長と考える」は私も大好きな言葉です！
また会社説明会では、大切にしている価値観の1つとして

チャレンジは成功か失敗かではなく、成功か成長しかない。

という代表の谷口からのメッセージを併せて伝えています。
挑戦する人間を応援する、挑戦できる環境を与える。
というのがシンフィールドの大きな特徴の1つだと感じます。
とってもCoolな価値観ですよね！！

さて、ここまでの3つのコアバリュー・行動指針についての話の中で
大切にしている価値観や、求めている人物像がなんとなく
見えてきたのではないでしょうか。

シンフィールドでは新しい価値を創り出し世の中に広め
スタンダードにしたいという想いから「当たり前を創り出す」を
ビジョンに掲げています。

このビジョンを達成するために、コアバリューや行動指針を理解し
体現していただける方と一緒に働きたいなと日々思っています！

私たちは個人の価値を高めたいという方よりも、
組織で仲間と大きなことを成し遂げたい、その過程で多くの経験をすることで
自身の価値も高まり世の中の社会課題を解決したい。という方を求めています。

個人の成長が組織の成長に内包された組織。
会社の価値観に共感して、それを体現して、
会社と共に大きく成長していきたい方、大募集です！

最後に

本記事をここまで読んでくださったみなさん。ありがとうございます。
私は新卒採用担当の立場ですので、少し新卒向けの意味合いが強い
記事になってしまったでしょうか？

ですが新卒でも、第二新卒でも、中途採用の方でも、
会社として一緒に働きたいなと思う方、求めている人物像の
根っこの部分は変わりません。

・3つのコアバリュー、行動指針の価値観に共感できる
・積極的に挑戦し、組織で仲間と大きなことを成し遂げたい
・誰にも負けない尖った強みがある

どれか1つでも当てはまる方、少しでも気になっていただけた方
ぜひご応募ください！

※上記バナーをクリックで採用ページへ

シンフィールドは一緒に会社を成長させビジョンの達成を目指してくれる
仲間を募集しています！
※新卒、中途共に積極採用中。

みなさまのご応募をお待ちしております。