新卒１期生として、文化を醸成して層にする。

入社のきっかけ

どこで働くかではなく、
だれと働くか

入社の決め手は、「成長機会が多いこと」です。私は、就活時から成長できるかどうかはどんな環境に身を置くかで決まると考え、若いうちから裁量を持って働けるようなベンチャーを中心に見ていました。その中でも、新卒1期生として社会人経験が豊富な優秀なメンバーと身近に働ける環境に魅力を感じ当社を選びました。実際に、大学の同期がまだ新人研修を受けている中、入社1ヶ月目から先輩や上司と同じ仕事をするなどスピード感をもって様々な経験を積むことができ、日々成長を実感しています。

業務内容と仕事のやりがい

自分が起点となり
スタートアップとの出会いを創出する

転職を希望される候補者様の転職支援と、企業様の採用支援を行っています。現在は、スタートアップやメガベンチャー領域の担当として幅広くご支援しており、新たにご支援する企業様も増えており、新しい領域のリサーチやキャッチアップも日常的に行っています。
この仕事を通じてやりがいに感じることは、「候補者様に新たなきっかけを提供できること」です。先の予測が難しい時代に、キャリアに不安や悩みを抱える方は増えています。その方が、知らなかった業界・企業をご紹介することで興味を持っていただき、実際に入社後活躍されているご報告を受ける時などは、大きなやりがいとなっています。

これからの目標

点と点を繋いで大きな線にしていく

今後の目標は、ご支援した候補者様や企業様が、他の方にも真っ先におすすめしたくなるような会社にすることです。人材業界では日々お会いする候補者様や企業様との繋がりを広げることこそが最も資産になると考えます。その1つ1つの繋がりを大事にすることで、会社の成長に寄与できる存在になっていきたいと思っています。そのためにも、自分自身だけでなく組織として、どうすればよりサービス向上に繋げていけるか追求していく、そんな組織作りをリードしていける人材になっていきたいと考えています。