株式会社クレディセゾン

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東京都

CSDX~顧客と社員の「体験」を追求する企業に~

先日デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する「CSDX（Credi Saison Digital Transformation）戦略」を発表しました。デジタル技術の活用でビジネスの変革と転換を図り、顧客と社員の「体験」を追求する人材、組織、文化の醸成が特徴です。

価値観

金融×ベンチャーマインドを併せ持つ、ハイブリッド組織です。テクノロジーセンターを立ち上げてから約半年で1万人に現金1万円が当たる「セゾンのお月玉」を開発、リリース。

＜エンタープライズ系・ベンチャー系いずれの出身者も活躍中＞協調的創造のための具体的な方法としてHRTの原則を大切にしています。 HはHumility＝謙虚さ、RはRespect＝尊敬すること、TはTrust＝信頼することを表しています。心をフラットにして、異なる他者の良さを認め見つめていき、協業しております！

当社は金融業界で初めてSlackを導入しました！ MacBookとWindowsを全員に貸与し、円滑なコミュニケーションと開発に集中できる環境を整えております！

＜CXとEXのためのDX＞ CX(Customer Experience)またはEX(Employee Experience)達成に向け、「誰のどんな喜びに寄与するのか」ということに主眼を置きながらDXを推進していきます。

ビジネス部門とテクノロジーセンターでチームを組成し、各イテレーションをスピーディに推進するアジャイル開発体制を構築しています

テクノロジーセンターを組成して以降、中途入社メンバーは100％定着している点も自慢です！