【2024年度秋季役員総会】

こんにちは！
株式会社レンサ採用広報部です！

今回は秋季役員総会の様子をお伝えします！

季節の移り変わりが早く、この前まで暑い日が続いていたと思えば、もうすっかり涼しくなり、秋がやってきています。
この10月より、新しく2名が主任として就任されました。新たなメンバーを迎え、より一層、働きやすい環境、成長しやすい環境となるよう、役員一同努めてまいります。

ー各部門長よりー

各部門、メンバーも増えてきて、これまで以上にマネジメントを強化しなければならないフェーズに入ってきています。
エンジニアにおいては、毎月新しいメンバーが入ってきており、ディレクター、マーケ、HR事業部にも新たなメンバーを迎え、組織として大きくなってきています。主任、リーダーのメンバーはこれまで以上にメンバーが活躍できるようにサポートしながら、周囲に目を配り、また、その先の展開も予測しながら動いていかなければなりません。
各部門それぞれ課題はありますが、みんなが会社のエンジンとなり、課題解決に努めていきたいと思います。

～Mobile部～
1つのコンテンツを作り込むことがなかなかできていない。チーム全体、管理能力の強化を行い、余裕を持った運用ができるようにしていく。また、作業タスクが増えているので、自分で考えてやる仕事を増やしていきたい。

～Media部～
コンテンツを作る上で、ユーザー目線でちゃんと作っていくということが重要。担当者一人一人が受け身ではなく、売り上げを伸ばすためにどうしたらいいか自ら考えて、行動できるようにマネジメントしていきたい。

～Marketing部～
数値に対して、もっとしっかり向き合って、細かく考えることをしていきたい。無理そうな目標や課題に対して、最初からあきらめるのではなく、どうしたら打開できるかをもっとチームで考えていきたい。

～System部～
AIの到来に負けないようにしていかないといけない。案件においても、運用保守テスト設計など、頭を使う案件、人間でないとできない仕事が増えてきているので、こういう案件にチャレンジできる人材を育てていきたい。

～HR事業部～
営業としては、エンジニアプロパーのアサインの数をしっかり増やしていきたい。今いる営業メンバーでしっかり底上げをして、スケジュール通り、アサインできるように努めていく。

ー代表よりー

～一人一人が会社のエンジンに！～
小さいところから始めたこの会社が、今となっては130人近くまで増え、ここから4～5年かけて、300人規模の会社に成長していこうとしています。
私一人では、気付けないことが多くなってきており、一人で動ける範囲は限られていて、皆さんの力がないとこの会社は動きません。
「誰かが動いてくれる」「会社が動いてくれる」ではなく、皆さん一人一人が動いて、もっと会社を良くしていってもらいたいと思います。
皆さんがエンジンとなり、周りの社員、メンバーを動かして、私が気付いていない部分はどんどん皆さんから意見を上げてもらい、一緒になって動いていき、良い会社にしていきたいと思っています。
正直、自分がリーダーでよかったのかな、この会社を引っ張っていけるのかなって思う瞬間が毎日あります。
でも、こうやって皆さんと一緒に手を取り合って、会社が大きくなっていき、皆さんから、パートナーができた、子供ができたなど幸せな報告を受けると、これでよかったんだなとすごく感じます。
これからも皆さんの幸せを心から祈っていますので、役員の皆さんも社員の皆さんの幸せを祈っていただきながら、これからも引き続きよろしくお願いいたします。

ー最後にー

株式会社レンサでは仲間を募集しております。少しでも気になった方は、下記リンクより、ご応募お待ちしております。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！