なにをやっているのか
株式会社リアルミーは「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開しています。
具体的には、育児中の時短社員と柔軟な働き方（時短、リモート、フレックス…）ができる会社とマッチングする転職エージェントサービスを提供しています。
働くパパママにとっては仕事や働き方の選択肢が増え育児と仕事の両立がしやすくなり、企業にとっては他社と競争せずに優秀な人材を採用するルートを確保できます。結果として、育児をしながらいきいきと働く人を増やすことにつながると考えています。
なぜやるのか
育児をしている方の多くが時短社員（実働6時間〜7時間/日程度で勤務する社員）として働いています。これは保育園のお迎え時間が18時ごろであるため、16時〜17時ごろにオフィスを退勤するためです。
・通常：9時〜18時勤務（実働8時間）
・時短社員：9時〜16時 or 9時〜17時勤務（実働6時間〜7時間）
しかし、会社によっては時短社員として働くと昇進機会がない、希望とあわない異動が増える、育児との両立が難しいなど課題を抱えているところも多く、転職を希望する方も多くいます。
その一方で、まだまだ時短社員向けの求人は少なく、育児中は現職にとどまるか、やむなく退職するかの選択肢しかありませんでした。
そうした状況は 1) 優秀な働くパパママ人材の雇用流動化をさまたげる 2) 育児と仕事の両立がしづらい社会にある といった弊害を生みますから、そうした環境を打破すべく現在の事業を行っています。
どうやっているのか
リアルミーに所属する社員も半数以上が働くパパママであり、時間制約がある中で働いています。以前よりフルリモート、フルフレックスを取り入れ、時短勤務も自由に選択できます。
一方で徹底的に合理性を追求し、会議をほとんど行わない、オフィスや設備を持たない、ルーティンワークは外注するなどを行うことで、制約がある中でも集中して成果が出せるよう、組織と業務を構築してきました。
