なにをやっているのか
新宿オフィス
お客様に寄り添ったカウンセリング
私たちリアブロードは2014年に設立し、今年で10周年を迎えるベンチャー企業。留学エージェント『スマ留』の運営をメインに留学に関するさまざまなサービスを提供しています。国内に2拠点、海外にも2つの子会社を連ねており、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けています。
私たち株式会社リアブロードのミッションは、「みんなの成長をつくる会社」。
「学びたい」という想いを持つすべての人に、
時間・空間・お金の制約に関係なく、挑戦する環境を創造しています。
すでに安定した基盤はありますが、“みんなの成長をつくる会社”という理念の通り、さらに上を目指していく当社で活躍してくださる方を新たに募集しています。
■事業について
当社オリジナルの海外留学サービス『スマ留』運営
・『スマ留』：https://smaryu.com/
留学には、お⾦がかかる。時間もかかる。さまざまな事情で諦めてしまう⼈がたくさんいます。
「Make The World Your Stage.」をブランドフィロソフィに掲げる『スマ留』は、語学学校の空き時間・空き場所を活⽤することで、従来の最大半額での留学を実現しました。1人でも多くの人が留学の夢を実現できるサービスを提供しています。
・「warple（ワープル）」公式サイト：https://www.warple.jp/
語学学校/プログラムの検索・お申込み、渡航までの準備、学校/宿泊先の手配など、全てをインターネット上で完結でき、どこよりも安く留学が実現できるサービスです。
■常に攻めの姿勢を貫くスタイル！
現在『スマ留』提携の11ヶ国36都市は全て入国可能となり、弊社サービスへの需要はコロナ前を上回る水準まで回復。2023年は月平均2,035名の方が留学カウンセリングを予約下さっています。
2022年7月にアメリカ ロサンゼルス、同年9月にはフィリピン セブで自社ブランドの学生寮をオープンし、当社メンバーが赴任しました！現在はアメリカ・カナダ・オーストラリア・フィリピン・マルタ・アイルランドに学生寮が存在。2023年には社員10名以上の海外出張・海外駐在を実施しており、攻めの姿勢を貫いています。（2024年には4月入社新卒メンバーが入社2週間で海外出張を経験！）
■サービスのファンを増やす
玉城ティナさんを起用したTVCM放映、SNSマーケティング(tiktok、Instagram等)、有名大学ミスコンへの協賛など、積極的なアプローチを実施。
『スマ留』をお客様として利用し、のちにリアブロードへ入社したメンバーも。メンバー全員が心からサービスに魅力を感じ、いちファンであるからこそ、心から自信を持ってお客様の成長を後押しすることができます。
＜最新プレスリリース＞
株式会社リアブロード(Re-abroad Inc.)が第1種旅行業取得のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000043162.html
なぜやるのか
女優の玉城ティナさんをイメージモデルに起用。コンセプトは「かしこく、サクッと、留学。」
「みんなの成長をつくる会社。」
■「Make The World Your Stage.」
『スマ留』は、従来の留学エージェントでは当たり前だった固定観念を覆し、「従来の留学費用の最大半額」「国と期間が決まれば留学費用が明確化」「1週間からの留学プラン」など、より留学へのハードルが下がるよう、お客さまに寄り添ったサービスを提供してきました。
しかし、私たちにはまだまだやるべきことがあると考えています。
「本質的な意味で誰もが海外留学を実現できる世界」の実現に向け、留学エージェントの根本的な在り方を変えていくとともに、無償でいける留学の実現を本気で目指しています。
■「みんなの成長をつくる」サービスを加速させていく
私たちは、留学事業のみにこだわっているわけではありません。「みんなの成長をつくる会社」という理念を基盤とし、今後もさまざまなサービスを展開予定です。
どうやっているのか
受賞者には海外留学＋航空券をはじめとした豪華賞品を贈呈。
リアブロード社員総会2024 総勢100名以上が参加
リアブロードのメンバーは現在105名、平均年齢26.4才のチーム。
2024年4月には24名が新たに入社し、更にパワーアップ！
「みんなの成長をつくる会社」という理念のもと、
・人の成長を通して自分自身の人生も豊かにしたい
・自分自身が成長できた”留学”を1人でも多くの方に経験してほしい
という同じ想いを持ったメンバーが集まっています。
■リアブロードの心（Philosophy）
「みんなの成長をつくる会社」
・リアブロードで働く人の“成長”をつくる。
・リアブロードと関わる人の“成長”をつくる。
・リアブロードは、社会の“成長”をつくる。
■リアブロードの頭ん中（Action Guidelines）
・自分の成長、仲間の成長、社会の成長。
・社員全員アーティスト。
・“正解”は自分でつくる。
・毎日、ちょっと自分改革。
・まず、やってみよう。
■リアブロードならではの制度・福利厚生も。
社員の成長とスキルアップ等を支援するユニークな制度もたくさんご用意しています！
・SMARYU AWARD：受賞者には海外留学＋航空券をはじめとした豪華賞品を贈呈。
（渡航実績：アメリカ・オーストラリア・イギリス・マルタ・フィリピン・カナダなど）
・英語MIGAKI ：時間/回数無制限でオンライン英会話レッスンを受講可能。
・社員総会 ：MVPには「一週間の海外留学＋航空券」ほか豪華賞品も。
・海外留学制度
・資格取得支援制度：資格取得のため、受験料補助を提供する制度。
（TOEICは社内IPテストを無料で受検可能）
