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グループ内でオンラインサロン開催中
こんにちは。株式会社プロズサービス代表取締役の軽部です。当社は一般社団法人PROsホールディングス、株式会社プロフェッサの2社を含めてプロズグループとして事業を行っています。グループ内では毎週2日、PROsホールディングスの代表理事の秋元がオーナーとなり、グループ全体で社内オンラインサロンが開催されています。どんな内容?今までに開催されたサロンの主なテーマです。・新型コロナウイルスによる社会情勢・数字で物を語る・緊急時におけるリーダーの決断・新型コロナの影響を逆手にとる事業改革・アフターコロナ~コロナをどう乗り切るか等々コロナウイルスの感染拡大により、コロナウイルスが経済に与える影響、コ...
オンライン全体会議を実施しました
こんにちは。代表取締役の軽部です。先日オンライン全体会議を実施しました。当社は毎月1回五反田に集合して全体会議を行っていますが、新型コロナウイルスの影響で2月以降実施を見送ってきました。そこで今回オンラインでの全体会議をやってみて、在宅勤務を実施していく中で、どんなメリットがあったんだろう?デメリットは?といったことを参加してくれた社員の方々からいろいろと話を聞くことができました。メリットは?・通勤時間がないので楽・家事と並行しながら仕事ができる・家族との会話が増えた家族との会話が増えるというのは、とてもよいことなんでしょう。私も今回の出来事を機に、妻との会話が少し増えたと思います。。デ...
プロズサービスのカジュアル面談ってこんな感じです。
こんにちは人事の戸田(@hr_no_toda_san)です!Wantedlyフィードの企画「#私たちのカジュアル面談」に乗っかりまして、プロズサービスのカジュアル面談について記事を書いていきます!プロズサービスのカジュアル面談誰がやるの?初回カジュアル面談の担当者は原則代表 軽部と人事 戸田(私)です。よっぽどのことがない限り、代表も同席させています。※イメージ図写真左が代表、中央が人事、候補者の方には代表と向かい合って座っていただいています。どこでやるの?原則、五反田本社のフリースペースで行っています。最寄駅は五反田駅です。駅からの経路は下記の通りです。・JR 山手線 五反田駅 東口か...
プロズサービスは勤務間インターバル制度と誕生日休暇制度を始めます。
こんにちは、プロズサービス人事の戸田です。先日の11月全体会議で、働き方改革について社員のみなさんにお話をしましたので、どんな話をしたのか簡単にお知らせできればと思います。現状の働き方・休み方について現在のプロズサービスの有休消化率は82.2%、長時間労働者の割合は0.0%と全国平均と比較しても、好結果の数値ではありました。会社として、特段何か取組をしなくてもこういった結果となったことは、ひとつの企業文化と呼べますし、良かったなと思います。では、何も変えなくていいのか?ただ、有休消化率については100%を目指せますし、長時間労働については0.0%を継続し続けることが必要だと考えています。...
プロズサービスの細かすぎる求人票を書いてみました。
こんにちは、プロズサービス人事の戸田です。フィードフォース人事のなべはるさん発案の「細かすぎる求人票」をご存知ですか?すばらしい発想だな、真似したい!と思ってから、少々時間が経ってしまったのですが、この度ようやく作ってみました!そもそも、細かすぎる求人票とは?転職するときにほんとうは知りたいけれど採用サイトには載ってないし面接でも聞きづらい、細かすぎる事柄をまとめたのが細かすぎる求人票です。細かく、ディテールまで記載することで、職場の雰囲気や文化を感じとれると思っています。ちなみに、細かすぎる求人票に記載するのは・主観ではなく事実ベースの情報・情報それ単体では候補者へのアピールになりにく...
wevox values cardを使って、社員同士の価値観のシェアをしました
こんにちは、人事の戸田です。遅くなってしまいましたが、10月の全体会議のレポートです!お酒とご飯を楽しみながら、社員それぞれが価値感を共有し合う会アトラエさんが企画・開発しているwevox values cardを個人的に購入したので、社内でもワークをやらせてもらいました。wevox values cardとは?wevox values cardは、個人の価値観を引き出すことができるカードです。チームメンバーと価値観を共有し合うことにより、メンバー同士の相互理解を深めることができます。相互理解が深まるほど、心理的安全性が確保されエンゲージメント向上が期待されています。いつもは会議終了後に...
社員のモチベーションアップダウンについて聞いてみました
こんにちは、採用担当の戸田です!先日の9月の全体会議で、新卒の社員がワークショップを企画、運営してくれました。今日はその様子をレポートします!その名も「Wind&Anchor」。船の帆と錨のように、自身のモチベーションを加速&減速させるものは何か考え、発表してみようという内容です。(※Goodpatchさんのワークショップを参考にカスタマイズさせていただきました。ありがとうございました!)それでは早速、社員の「Wind&Anchor」を紹介していきます!プロズサービス社員のWind&Anchor※WindとAnchorをひとつずつ発表してもらいました。左右で1人の社員に対応しています。 ...
【PR】創業者秋元が長野県小川村でペンション『林りん館』を経営しています!
突然ですが、皆さんは長野県の小川村という場所をご存じでしょうか?プロズサービスには、その年に入社した社員(新卒・中途採用)が毎年この小川村を訪れるイベントがあります。なぜ小川村か・・・?それは、当社の創業者秋元の出身地であり、また秋元の経営するペンション「林りん館」があるからです!プロズサービスに入社したばかりの社員たちは、「エンジニアとして採用されたのになぜペンションへ・・・?」と若干の疑問を抱きつつ小川村を訪れ、一泊二日を共に過ごします。「林りん館」までの道程、「道の駅おがわ」で小川村名物のおやきを食べ、お昼にはこれまた名物のお蕎麦を頂き、秋元のご親族のお宅で畑仕事のお手伝いをし(!...