【研修制度】内定者の研修プログラムについてご紹介いたします！

こんにちは！プロパティエージェント株式会社、人事部総務部の森本です。

今回は、当社の研修制度についてご紹介いたします！

当社では、内定時期(2月～12月頃)と入社直前時期(1月～3月)に研修を実施しており、 それぞれプレジャンプアッププログラム・ジャンプアッププログラムと呼んでいます。 社員の早期活躍をサポートするべく、各フェーズに合わせた研修プログラムを実施しております。

①プレジャンプアッププログラム

入社後、皆さんがより良いスタートダッシュを切るために、 内定者として身に付けておくべき基礎を学ぶことを目的としております。このプログラムは内定時期(2月～12月頃)に月1回の頻度で実施をしており、ビジネスマナーをはじめ、会社や商品の知識を深め、業務内容の理解まで学んでいただいております。

過去には、物件見学ツアーや社長質問会、若手社員座談会などを実施しています！詳しくは関連記事をご覧ください！

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②ジャンプアッププログラム

こちらはプレジャンプアッププログラムよりもさらに深く当社を理解していただき、ビジネスパーソンとしての基礎を学んで頂くことを目的としております。このプログラムは入社直前期（24卒実績：1月～3月）に実施をしており、ビジネスマインド研修や営業ノウハウなど実務に近い内容の研修を実施しています。24卒内定者は計7回実施をいたしました！

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入社後、皆さんにより良いスタートダッシュを切っていただくために様々な研修をご用意しております！今後の研修については随時ご報告いたします。ぜひチェックをお願いいたします✨