【この会社、就職活動の軸とマッチしてる？】人事と一緒に考えるプロパティエージェントの選考フロー

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は、就活中の方の「この会社、自分の就職活動の軸と本当にマッチしているのか・・？」という悩みと向き合う、弊社の選考フローについてご案内します！

ーそもそも就職活動の軸とは

簡単に言うと「仕事選びや会社選びに対する基準」のことで、その中でも、「絶対に譲れない基準」が就職活動の軸になります。自分が仕事を通じて何をしたいのか、どんな働き方をしたいのか等、人によって異なり、これを言えば正解！というものはない、キャリア形成のスタート地点になるものですね！

ただ、この就職活動の軸、一度決めたらそれで突っ走る！ということが難しい場合もありますよね・・。就活中は、視野を狭めないように、業界を絞らず「軸」にマッチするかどうかで判断する、というスタイルで進めている方も多いと思うのですが、沢山の企業を知っていくと、自分が「良いな！」と直観的に思う企業と自分の軸が、微妙にマッチしていない・・ということが起こりえます。そうすると、軸から派生しているはずの志望動機もなんだか不明瞭になり、自分の軸に自信が持てなくなることも。

ー選考が進むにつれて棚卸しができる、そんなフローにしました！

そんな悩みを抱えながら、選考ステップだけがどんどん進んでいくという状態にならないように、当社では、最終面接前に人事との個別面談を設定し、そこで就職活動の軸とマッチしているのかのすり合わせや、そもそもの就職活動の軸の棚卸しができるようにしています！

※選考フローは候補者の方のご状況・弊社スケジュールによって多少変更がある場合もございます。

さらに、各選考ステップの前に「会社・社員紹介動画」を複数共有して、より会社理解を深めてもらうようにしています。各面接時に逆質問の時間も設けており、その限られた時間の中で「自分の考えとプロパティエージェントの差異」を考えたうえでのご質問をしていただけるよう、このようなフローにしています！

【ぜひ見てほしい】会社・社員紹介動画の一部をピックアップ！▼

ー「良いな！」と思ったら

今回は、就職活動の軸について、そして弊社の選考フローについてご紹介しました！過去の記事や上記の動画をご覧いただき、ちょっとでも良いな、と思ってくださったらぜひ「プロパティエージェント」で検索をお願い致します🔍調べてみて、就職活動の軸とマッチする方はもちろん、マッチしなくても、「良い」と思った理由を見つけに、ぜひ弊社の選考にご参加ください😊面接・面談でお待ちしています！