委員会紹介④ ～採用委員会～

こんにちは！
委員会紹介第４弾！採用委員会ついて、新卒入社2年目のAが担当します。

「そもそも、委員会って何？」という方はこちらをご覧ください。
プライム・ブレインズの委員会活動をご紹介します！ | 株式会社プライム・ブレインズ (wantedly.com)

Wantedly記事について

このストーリーを読んでいるということは、他の委員会紹介記事もご覧になったのではないでしょうか？実は、こういったWantedly記事を企画・投稿しているのは主に私たち、採用委員会なのです。

 委員会紹介記事の場合、委員会活動は弊社の特徴でもあるため気になる方が多いと思います。
そこに着目してこのシリーズを企画しました。
各委員会に執筆を依頼し、受け取った文章を調整して投稿することも、採用委員会の仕事です。

 他の記事においても、【「PB (Prime Brains) の1年目って、どんな感じ？」企画】は私が発案し、
入社前に不安だったことをテーマに新卒1年目で共同執筆したものになっています。
新人研修をご紹介します！ | 株式会社プライム・ブレインズ (wantedly.com)

活動内容

採用委員会の活動はいずれも、

・新卒採用、およびキャリア採用の活動を支援・推進
・内定者へのフォローアップ

以上の2つを目的としています。
先述したWantedly記事投稿は、どちらにも共通する活動ですね！

またより良い採用活動を目指して、説明会資料の見直しや新卒入社・キャリア入社の方へのヒアリングも毎年行っています。
ヒアリング内容を基に採用活動を常に更改しているのです。

 その他の活動でも、
・面接前・面接後の社員面談
・内定者向け懇親会
・内定者向け勉強会

これらの企画・開催といった、求職者や内定者に寄り添った活動を行っています。
(参加はすべて任意です！)

採用委員会の雰囲気

月1の定例では採用活動に関する様々な事項について話し合うので、意見交換が盛んで活気のある委員会です。ただ意見交換といっても議論といったイメージではなく、各々の意見を尊重しポジティブな言葉が飛び交うのが採用委員会の特徴です。
他の委員会と比べて新卒率が高く、活動内容の関係か会話が好きな方が多い印象です。

私が所属している理由

私が採用委員会に所属しているのは、上記の雰囲気も理由の一つです！

加えて、採用活動に参加することで社外の方（就活生など）と関わる機会が多いことも大きいです。
純粋にコミュニケーションが好きなのと、刺激を受けてこちらも勉強になることが多いので、そういった機会が多いのは個人的に嬉しく思います。
特に学生の方と面談をしていて、緊張が解れて言葉が出てくる様子や不安が晴れた顔を見るのが好きです。社会人や学生といった立場に関係なく、真正面から対話することを意識して取り組んでいます！

おわりに

皆さんにとって、一番身近な委員会と言えるかもしれません。
私たちの活動でPB (Prime Brains) への興味が高まってもらえたら嬉しいです。

以上、採用委員会の紹介でした！

※Aさんと、一緒に採用委員会を盛り上げてくれている同期のSさんです！