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【研修レポート】 次世代リーダーが挑む超難関研修
次世代リーダーが集結7月某日、山梨県八ヶ岳にあるプレミアグループの研修所に全国から「管理職候補」となるメンバーが集まりました。この日行われたのは、当社の研修の中でもハイレベルと位置づけられる≪リーダーシップ研修≫。参加したのは新卒5年目からキャリア入社の30代までの16名。年齢・性別・部署は様々ですが、営業としてコンテスト入賞常連のメンバーや、すでに部内でチームを率いるポジションにいるメンバーなど、今後プレミアグループをけん引することが期待される次世代リーダー達です。ミッション達成に不可欠な“社員の成長”社員の成長なくして会社の成長はないという考えから、当社は「常に前向きに、一生懸命プロ...
就活生が知りたいことを23卒が答えてみた！
先日入社式を終え、現在私たち23年卒は新社会人として頑張っていますが、就活中は大変なことが沢山ありました。そこで、現在就活に励んでいる学生の皆さんに向けて、少しでも参考にして頂けるよう記事を作成しました！１．自分たちが就活生時代に知りたかったことをピックアップ！①プレミアグループへの入社の決め手社員の人柄が圧倒的多数！！成長環境や業務内容が決め手となった人も！入社の決め手となったのは「社員の人柄」と答えた人が大多数！特に選考中に関わった社員の方々が、就活生としてではなく、一人の人として接してくれたことが印象に残ったと答える人が多数いました。その他にはこのような意見も・・・「会社のこれから...
上場企業の規模感で挑戦するDX推進。プレミアグループの成長を共に追いかける仲間を探しています
昨今、話題に上る機会も多い「DX」。デジタルトランスフォーメーションの略語であり、ITやデジタル技術などを浸透させることを目指して各企業が取り組み始めている分野です。私たちプレミアグループでは、自動車に関わるサービスを複合的に提供する企業として豊かな社会の実現を目指しています。その中で、現在取り組んでいるDX推進について、今回はお話できたらと思います。武正貴嗣自動車×金融領域に魅せられて最後の転職を決意現在、プレミアグループで責任者としてDX推進に従事する武正。複数回の転職を繰り返し、6社目にあたる今、プレミアグループでシステム企画・開発などに幅広く関わっています。武正 「これまではシス...
＼大阪本部リニューアルオープン／新オフィスをご紹介！！
10月7日（月）大安大阪の江坂に拠点を構える大阪本部がリニューアルいたしました！2014年7月にオープンしたプレミアグループの大阪本部ですが、会社の成長とともに部署も社員も増え、だんだんと狭さが目立ってきていました。ということで。。。約100坪の拡大を実施しました！広さ・人員キャパシティはこれまでの1.5倍に！そして、スペース拡大だけでなく、業務効率・社内コミュニケーション・働きやすさ・採用力という点についてもこだわったレイアウトに一新されました！！新たにパワーアップした大阪本部の様子をご紹介します！■WA KOAGARI当社初の和室の会議室が誕生☆▽エントランスから石畳の通路を通った先...
【新卒7年目】債権管理センターでのWork Story
【Interview】2013年度新卒 債権管理センター 松本 真一部署の仕事内容を教えてください。債権管理センターは、月々のお支払の確認がとれないお客様の管理を行う部署です。何らかの事情で支払いが難しくなっているお客様の背景を把握し、丁寧なヒアリングを行いながら債権を回収します。電話や文書だけでなく、時には法的手段を取ることも。出廷の際は訴状を作成し、月1〜2回の頻度で裁判所へ出向いています。当社に入社した理由を教えてください。専門的な知識が身につく仕事がしたかったので金融業界を中心に就活していました。ただ、金融企業は歴史が古くて大人数の会社が多く、細かいルールに従えないタイプの自分に...
全国No.1営業、新卒採用担当、20代での支店長経験から見えてきたモノとは…？34歳、大型拠点 副支店長のWork Story
【Interview】大阪支店 副支店長 渋谷 亘経歴2009年度 新卒入社 横浜エリアを担当する営業部へ配属→営業統括部 名古屋支店→人財開発部 新卒採用担当→本社営業グループ→三河支店 支店長→大阪支店 副支店長当社への入社理由を教えてください。学生時代にアルバイトをしていた小売店で、自身の想像力を膨らませてお金を稼ぐことの楽しさを感じていました。ある程度の権限を与えられていた環境で、陳列方法や販売トークなどを工夫しながら成果を出すことが面白く、その経験からチャレンジできる環境に身を置きたい、若いうちから中心人物になりたい、という想いで就活をしていました。自分が当社に出会った時はまだ...
営業部門の社員が目指す夢の舞台"2018年度下半期表彰式"に潜入！！
当社では半期に一度、好成績を修めた営業部門の社員の表彰式を行っています。先日4月6日、赤坂見附にあるホテルニューオータニ東京にて2018年度下期の表彰式が開催されました！今回で24回目となった表彰式。表彰式は二部構成となっており、半年間の個人成績で競う「GCRE_CUP」と支店の総合成績で競う「PREMIUM_CUP」があります。次回以降は慣れ親しんだ表彰式が名称変更になることもあり、社員の入賞にかける思いも一入（ひとしお）です。会場が暗くなり...ムービー上映。いよいよ表彰式の開会です！年次や経歴関係なく、全営業社員に等しく表彰されるチャンスがあります。会場中が期待と緊張で溢れています...
【トレーナー】営業統括部でのWork Story
【Interview】2014年度新卒 営業統括部 西関東支店 佐藤 拓磨－担当している仕事内容を教えてください。営業として当社の加盟店である自動車販売店へ訪問し、丁寧なヒアリングを重ねながらオートクレジットやワランティ（自動車保証）、その他自動車周辺サービスを提案しています。また、支店の中では主任として日々支店の目標管理やミーティング運営など支店長をサポートする役割だけでなくトレーナーとして若手社員の教育も任されています。特に新入社員には、一から業務内容や仕事の流れを教え、定期的な面談などを通し二人三脚で目標達成できるよう取り組んでいます。－どんな学生時代でしたか？思い返すとアルバイト...
カーマーケット領域で、ぐんぐんと成長を見せる「自動車仕入れサポート」事業に迫ります！
カーマーケット分野に特化したサービスを提供するPAS株式会社では「自動車仕入れサポート」事業を展開しています。この事業では、車の種類や装備のほか、自動車流通に関する知識も必要とされます。そこで実際の業務は、自動車知識に長けたメンバーが揃う、プレミアファイナンシャルサービス（以下PFS）でワランティ業務を担当しているアフターセンターにて対応しています。本日はアフターセンター長へのインタビューを行いました！－自動車仕入れサポートとはどんな事業ですか？この事業は、PAS株式会社が自動車販売店に新車の卸売を行うサービスです。通常、自動車販売店が新車を仕入れる際は国産メーカーのディーラーと直接やり...
【新卒2年目】営業統括部でのWork Story
【Interview】2017年度新卒 営業統括部 西関東支店 増尾 駿真－部署の仕事内容を教えてください。営業統括部の仕事内容は、当社の加盟店である自動車販売店へ訪問し、自社商品のオートクレジットやワランティ（自動車保証）、その他自動車周辺サービスの利用促進・新規契約を行うことです。時には加盟店の社長様と直接商談・交渉することも。丁寧なヒアリングを重ねながら各種提案を行い、ファイナンス面をはじめ自動車販売以外の側面で加盟店をサポートする存在を目指しています。－1日のスケジュールを教えてください。09：30 メールチェック09：30～10：00 支店メンバー全員でMTG（昨日ま...
