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メガベンチャーからフォトラクションCTOへ。数あるスタートアップからフォトラクションを選んだ理由
中村州一朗 | Shuichiro NakamuraSBI系Slerにて証券・先物取引システムのITアーキテクトのキャリアを経て、株式会社サイバーエージェントで、ビッグデータ基盤開発やプロダクト全体のグランドデザインを担当後、複数の広告プロダクトの技術責任者に従事。退社後、SNS分析に特化した株式会社ホットリンクで、AI基礎や、検索テクノロジ、自然言語処理など新しいことを学びつつ、自社で研究した拡散テクノロジーを元にServerlessアーキテクチャを積極的に取り入れた新規プロダクトのPdMとして従事。アドテク業界での経験を活かし、楽天株式会社のグローバルアドプラットフォームプロジェクト...
「コミュニケーションで業務と人を繋ぐ」PhotoructionAward MVPインタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、この半期活躍した方を表彰する「Photoruction Award」という企画を実施しました。Photoruction Awardでは、バリューを体現している人を表彰する「Photoruction Values Award」と、全社アンケートで集まったエピソードの中から審査委員会が独自に表彰に値すると判断した人を表彰する「審査員特別賞」、この半期で最も活躍した方を経営陣が選んで表彰する「MVP」の3部門を用意しました。今回はMVPを受賞された吉村さんのエピソードを記事として公開します。「コミュ...
会社を縁の下で支える二人を表彰！PhotoructionAward 審査員特別賞
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、この半期活躍した方を表彰する「Photoruction Award」という企画を実施しました。Photoruction Awardでは、バリューを体現している人を表彰する「Photoruction Values Award」と、全社アンケートで集まったエピソードの中から審査委員会が独自に表彰に値すると判断した人を表彰する「審査員特別賞」、この半期で最も活躍した方を経営陣が選んで表彰する「MVP」の3部門を用意しました。今回は審査員特別賞を受賞された藤田さんと田中さんのエピソードを記事として公開...
「知財共有」で課題解決の引き出しを増やし、チームの力を底上げする/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計9名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。Valuesに関しては以下をご覧ください。前回に引き続き、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開します。最終回は「知財共有」...
「目的逆算」で無駄なく大きな価値を生み出す/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計9名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。Valuesに関しては以下をご覧ください。前回に引き続き、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開します。第四回は「目的逆算」...
「最速挙動」でまずやってみる。早く価値を届ける/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計9名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。Valuesに関しては以下をご覧ください。前回に引き続き、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開します。第二回は「最速挙動」...
「敬意尊尚」で”間違えても大丈夫”という心理的安全性の高いチームを作る/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計9名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。Valuesに関しては以下をご覧ください。今回から5回連続で、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開します。第一回は「敬意尊...
「職務洗練」で限りなくスマートな会社に/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計11名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。Valuesに関しては以下をご覧ください。前回に引き続き、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開します。最終回は「職務洗練...
「知財共有」で情報共有が活発な組織に/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計11名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。Valuesに関しては以下をご覧ください。前回に引き続き、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開します。第二四回は「知財共...
バーティカルSaaS開発座談会！メダップ×フォトラクション
フォトラクションでは先日、地域医療連携のDXに取り組むスタートアップのメダップ（以下メダップ）とエンジニア座談会を実施しました。お互いにバーティカルSaaSに取り組む両社の共通の課題やそれに対するアプローチ、生産性の高い開発組織等について話されました。本記事では座談会のイベントレポートをお届けします。メダップとは地域医療連携という領域でDXに取り組むスタートアップ。特に急性期病院と呼ばれるいわゆる病院は収益を最大化させるためにその医療圏のクリニックからの患者紹介を営業活動として実施するが、そのための顧客管理システム（foroCRM）を開発し、提供している。フォトラクションに関しては以下の...
「目的逆算」で本質的な価値を生み出す/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計11名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。Valuesに関しては以下をご覧ください。前回に引き続き、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開します。第三回は「目的逆算...
「最速挙動」で改善のサイクルを高速で回す/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計11名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。Valuesに関しては以下をご覧ください。前回に引き続き、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開します。第2回は「最速挙動...
~社内イベント開催レポート~フォトラクションは半期に一度の締め会を実施しました！
フォトラクションでは先日、半期に一度の全社締め会を実施しました。元々定期的に締め会を実施する文化はあったのですが、今回からは会社の文化醸成や、メンバーが更に会社に誇りを持てるようになることを目的とした「エンゲージメントチーム」を発足させ、単発の企画ではなく目的意識を線で捉えてコンテンツを設計して取り組みました。本記事では、締め会当日の雰囲気をお伝えしつつ、エンゲージメントチームの企画の一部分をお伝えします！乾杯！！背景と同化している人がいますがお気になさらず、、、（笑）今回の締め会では、全員締め会専用の背景を用意して臨みました！また、参加者全員に会社のノベルティや乾杯用のコップが入ったB...
「敬意尊尚」で心理的安全性の高い組織を作る/Photoruction Values体現者インタビュー
フォトラクションでは先日、半期に一度の締め会を開催しました。締め会の中のコンテンツの一環として、フォトラクションValuesを最も体現しているメンバーを表彰しました。フォトラクションのValuesは、その価値観に基づいた行動を重ねることで事業が成長していくように設計された5つの価値観から形成されています。その大切にしている価値観を体現しているエピソードを推薦形式で全社から集め、そのうち合計11名をノミネートし、その中から受賞者を表彰しました。フォトラクションのValuesに関しては以下をご覧ください。今回から5回連続で、ノミネート者のエピソードと共に社員のインタビューを記事として公開しま...
「コーポレートからいい空気を作っていく」社内IT×総務視点で見るフォトラクション
登場人物紹介写真左から 臼倉 菜緒（総務）渡辺 浩明（取締役CFO）前田弘二（社内IT）※撮影時のみマスクを外しております。フォトラクションでは現在コーポレートデザインチームのアシスタントを募集しています。実際に働いて頂く環境をイメージしてもらえるよう、一緒に働いて頂くメンバーにインタビューを実施しました。コーポレートデザイン部という名前に込められた思いはこちらの記事から。会社を縁の下から支える総務と、事業特性上必要なセキュリティを担う社内IT臼倉さんの業務について教えて下さい臼倉大きく給与計算や勤怠管理のような労務業務、社員に安心してもらえるような環境づくりの制度設計や運用の業務、備品...
