【開催報告】2024年度下期キックオフミーティングにて全国各地の社員が集結！

皆さん、こんにちは！採用担当の黒岩です。いつも御覧頂きありがとうございます！

当社は6月が期初のため、毎年6月と12月にキックオフミーティングを開催しています。今回12月は下期の始まりということで、名古屋、大阪、淡路島、松山といった各拠点から全社員が東京・南青山オフィスへ集結しました！（オンラインメンバーも繋ぎハイブリッド型で行いました）

今回もその様子を一部お届けいたします！

第一部：上期振り返りおよび下期の経営戦略発表

まずは社長より、上期における各部門の振り返りを発表。全社員一人ひとりが会社の動き、各部門の動きを把握すると同時に下期に向けて更なる活力を奮い立たせるような空間となりました！

また、親会社であるパソナグループが掲げる『社会の問題点を解決する』という企業理念のもと、我々パソナJOB HUBが目指す社会は『HUB a good future　すべての才能が輝く社会へ』であり、その実現のためには、あらゆる社会課題・経営課題と才能や能力が集まり、つながる場所になることを再認識し、心を一つにしました。

▲髙木社長より、全社員への感謝を伝えるシーン

続いて、各役員より、アスピレーショナル（ありたい姿に向けた）ゴール（中期事業方針に則った活動方針）の発表。当社の組織および事業をさらに加速し、パワーアップするために取り組む施策として、

・IT-Platformの実現について
・エッジの効いたソリューション提供によるパソナJOB HUBの認知拡大について
・顧客に対する提供価値の言語化について
・スキルアップや経験を積む機会の提供について

を各役員から全社員へ共有いただきました。

今後はこれらの中長期戦略に沿い、各メンバーと共に考えながらゴールに向けて邁進していきます！

第二部：表彰式

はじめに、2024年度上期に最も売上金額の伸び率が高かった部門に贈られる

「パソナJOBHUB社長賞」は・・・、

「採用コンサルティング部」（なんと4期連続！！！！）

企業の事業継続の根幹である採用活動が、時代や社会の変化とともに益々多様化し困難になる昨今、企業のニーズを適切に捉え、パートナーとして共に汗をかき伴走してくれてありがとうございます！

新たなメンバーを迎え、更なる躍進を期待しています！

▲パソナJOBHUB社長賞に輝いた「採用コンサルティング部」の皆さん

続いて、当社の取締役であるパソナ代表取締役社長COOより贈られる

「パソナ社長賞」は・・・、

「顧問コンサルティング事業部　東海営業部」

製造業や対面文化が多い特有の市場でターゲットを絞り、メンバーが知識を身につけたことが成果に繋がりました。今後も更なる飛躍を期待しています！！！

▲パソナ社長賞に輝いた「顧問コンサルティング事業部　東海営業部」の皆さん

最後に、当社の取締役であるパソナグループ専務執行役員より贈られる

「仲瀬専務賞」は・・・、

「顧問コンサルティング事業部　マーケティング部」

変化の激しいトレンドを的確に分析しスピーディーに施策を実行へと移し、顧問コンサルティング事業だけでなく会社全体の成長へと大きく貢献いただきました。特に定期開催しているウェビナーにおいては、毎回100名以上の参加者がいること、また半数以上は部長職以上であること、それらの結果に繋がる細やかな運営が今回の表彰に繋がりました。さらに多くの成功へと導かれることを期待しています！