【ママ座談会vol.1】顧問コンサルティング事業部編～メンバーと制度・環境のご紹介～

採用担当の谷澤です。

今回は、パソナJOBHUB顧問コンサルティングセールス事業で活躍するママ社員との座談会の内容をお届けします。「ライフステージが変わっても好きな仕事を続けたい！自分のキャリアを築きたい！」そんな方に読んで頂けると嬉しいです。
チームの枠を超えて、定期的にママ社員の座談会を開催しているので、今後も色んなテーマを連載していきたいと思います。お楽しみに！

座談会1回目は、顧問コンサルティング事業部で働くママ社員の紹介から。

小野菜月
中途入社、1児の母（小学1年生）

新卒でオフィス機器メーカーに入社、ルート営業を経験後パソナJOBHUBに転職。
営業（顧問コンサルティングセールス）として入社し、その後お子さんを出産。
復帰後は営業→サポート業務（顧問面談、契約関連）を経て再び営業に戻り約4年経過。2022年度の年間MVPを獲得。
現在は小学生のお子さんを育てながらハイパフォーマーとして事業部の売上を牽引する存在です。

渡邉 寿美花
中途入社、1児の母（1歳）

新卒で大手菓子販売メーカーの店舗でケーキ作りや接客、店長・SVを経験。
自身のキャリアを構築したいと思い保育士専門の人材紹介会社に転職、両面型のエージェント業務を2年経験後更なる成長環境を求めてパソナJOBHUBに入社。
2024年4月に顧問コンサルティングセールスとして復帰し、現在営業活動に邁進中。
お子さんはパソナJOBHUB南青山本社内に併設されているパソナファミリー保育園（※1）に入園。

立山咲苗
中途入社、2児の母（3歳、1歳）

新卒で自動車メーカーに入社、当時は法人営業～営業企画を担当。
営業企画を経験したことで改めて「営業」を学びたいと思い教育商材の営業職にキャリアチェンジ。
その後2人のお子さんを出産し、育児に専念する中で社会との繋がりを持ちたいと思い転職を決意。
2024年5月に顧問コンサルティングセールスとしてパソナJOBHUBに入社。

谷澤明日香
人事/採用担当、3児の母（小学1年生、5歳、2歳）

自身もママ社員として、今後も座談会を通してパソナJOBHUBで働くママ社員のリアルな声をお届けしたいと思います。ライフサポート（※2）を活用して滋賀県在住、週4日勤務で人事/採用の仕事をしています。

※1）

パソナファミリー保育園

パソナグループ各社の社員とエキスパートスタッフ（派遣登録社員）が利用できる事業所内保育所。 「リトミック教育」「英語レッスン」「算数・国語のプレ教室」など、質の高い教育プログラムを実施するほか、タオルや着替え類を保育園内でも洗濯するランドリーサービス等もあります。園内調理なのでアレルギーがあるお子様も安心して預けることができます。

※2）

パソナグループのライフサポート

30分単位・最大2時間30分まで勤務時間を短縮でき、最長で子供が小学3年生まで活用可能な「タイムサポートコース」と、地域を限定して働く「エリアサポートコース」、そして休日等に実施される会議や研修に参加できる環境を整備する為、育児や介護メニューのサポートを受けることができる「ファミリーケアサポートコース」があります。

その他にこんな制度も・・・

◆ワークライフファシリテーターによるカウンセリング
仕事、健康や育児・介護等の様々な相談をファシリテーターがサポート

◆復職プログラム
産休・育休取得中の社員が、プロフェッショナルとしてのスキルや経験を復帰後のキャリアに生かせるよう支援するためのプログラム

◆IDOBATA会議
育休復帰後の女性社員向けのネクストキャリアデザインプログラム

◆ハローベビー休業制度(男性育休)

次回はママ社員の皆さんの1日に密着します、お楽しみに！

このストーリーを読んで

・パソナJOBHUBでの女性のキャリアステップに興味を持った方

・プロシェアリング業界に興味を持った方

・顧問コンサルティングの営業職についてさらに知りたいと思った方

・パソナJOBHUBについて話を聞いてみたいと思った方

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