日々成長を続ける刺激的な環境で、より深い視座からWebサイト改善に取り組む

マーケティング部 Web開発グループ 係長 矢内 裕樹

福島県出身。大学でフランス語を履修し、その過程で日本文化に興味を持ったことから、卒業後は呉服店に就職。その後、広告代理店に転職し、多様な業種の企業HP・アプリなどのディレクターとしての経験を積む。 2022年オープンハウスグループへ入社。 入社後はマーケティング部で戸建事業や採用事業のWeb施策を担当。 趣味は野球、旅行、ダイビング。

※役職は2024年4月時点のものになります。

「新しいチャレンジができる環境」が転職の決め手

ーーオープンハウスに転職した理由について教えてください。

前職の広告代理店では、クライアント企業のWebサイトやアプリの制作を行っていました。広告代理店ではどうしても効率化やテンプレート化を進めることに比重が置かれがちで、各クライアントとの関わり方も浅くなってしまい、より効果的なサイト施策の提案などは難しいケースがほとんどでした。そのため、事業会社側でより深くサイト制作に携わりたい、そして、ルーティーン化されたサイト設計ではなく、自分のアイデアを活かして新しいチャレンジがしたいという思いが強くなり、転職を考えるようになりました。

オープンハウスグループを選んだのは、そうした環境が整っていることが大きかったと思います。当社はマーケティングに対する予算がしっかりとられており、Webサイトの施策においても、一つひとつ検証しながら、ていねいにパフォーマンス改善につなげていくことができます。また、デザイナーやエンジニア、施策ごとの事業担当者などとの横のつながりも強く、広告代理店時代の縦割りとは違ってチームで目標に向かっていける雰囲気も魅力でした。

ーー入社前に不安なことや入社後のギャップはありましたか。

不動産業界はブラックな職場が多いというイメージがありましたが、実際に入社してみると、思いのほかクリーンな職場でした。また、体育会系などと噂されることがありますが、実際の雰囲気はまるで学生時代の部活のような面があり、熱い思いを持ち、一丸となって目標を達成する姿勢は、これまで感じたことのない仕事への熱量を感じています。

成長スピードの速い会社なので、もちろん大変な業務もありますが、それに対する評価をしっかりしてくれるので手応えがあります。新しいことに取り組みやすい環境なので、自分のスキルを磨き、挑戦していくにはとてもよい場所ですね。

数字の追求とチームワークで、サイトパフォーマンス向上に貢献

ーーオープンハウスではどんな業務をされていますか。

オープンハウスの戸建事業や採用事業のWeb施策を担当しています。

仕事でやりがいやおもしろさを感じるのは、施策の結果が数字として見えることですね。Web施策を行った結果の良し悪しだけでなく、何が「よかった」のか、何が「悪かった」のか、どう改善すれば今後の発展につながるのかなど、多角的な視点から仕事に打ち込めています。こうした働き方ができるのは、オープンハウスグループが広告による集客を重視し、Web施策にも重点的に取り組んでいるからこそ。細かい数字まで追いかけることで、自分の成果をより具体的に見ることができるのがおもしろいと感じています。

また、目標に対してチームとして動くことにもやりがいを覚えます。目標の達成に向け、ディレクターやデザイナー、エンジニア、事業を担当する方々と連携して意見を交わしながら、より精度の高い施策として進めていきます。チームで進めるからこそ、より効率的にサイトパフォーマンスの向上につなげることができ、さらにチーム内で喜びを分かち合えるのが何よりうれしいですね

ーー1日のスケジュールを教えてください。

9:00　朝礼

9:30　各プロジェクトKPIに対しての数字進捗

10:30　サイトの１つ１つの施策に対してデザイナーやエンジニアとのすり合わせ

12:00　昼食

13:00　サイトの分析および考察

15:00　サイト施策関連のミーティング

17:00　今後のサイトの施策考案、次のサイトの構成作成

18:30　知見・マニュアルの作成

19:30　退社

成長スピードの速い会社で、ともにレベルアップしていきたい

ーー今後の目標について教えてください。

オープンハウスグループは成長速度がすさまじく、個々の仕事もどんどん変化し、ブラッシュアップされていくので、人材とマニュアルをどれだけ増やしてもまだまだ足りない状態です。これまでに培った経験やスキルを活かしながらさらなるレベルアップに努め、そしてそれをWEB開発課全体に展開することで、組織としての拡大・レベルアップに貢献していきたいです。

ーー転職者に向けてメッセージをお願いします。

オープンハウスグループは、日々、変化や成長を続けている会社なので、そこで働く人も同様に変化や成長を求められます。それは決して楽なことではありませんが、一緒に働く仲間が互いに助け合い、切磋琢磨するからこそ、その変化と成長を楽しむことができます。

この会社は努力する人間を決して見捨てません。努力して成長したいという意欲があれば、しっかりとサポートし、支えてくれる社風です。今後、オープンハウスグループがさらに成長していくためにも、新たな仲間、新たな経験、新たな知識が必要不可欠です。新たなチャレンジをしたい、成長したいと考えている方はぜひオープンハウスを知っていただければと思います。皆さんと働けるのを楽しみにしています。