システム開発で培ったスキルを武器にマーケティングに携わる事業会社の一員に

情報システム部 システム企画グループ 主任 川端 卓也

東京都出身。大学では、フードビジネスを通じてマーケティングとブランディングについて学ぶ。卒業後、新卒で食品メーカーのシステム子会社に入社し、独立系SIerを経て、2020年にオープンハウスグループに入社。入社後はマーケティング本部で、営業支援システムの改善とマンション事業のWeb施策のためのデータ周りを担当。その後、情報システム部へ異動。それまでの業務を継続しつつ、電子申請システムと顧客向け物件紹介サイトを担当する。趣味は、小学生から続けているサッカーと、社会人になってすぐ好きになったお酒。友人との外食が週末の楽しみ。

※役職は2024年4月時点のものになります。

入社後の自分をイメージし、ワクワクが止まらなかった

ーーオープンハウスに転職した理由について教えてください。

転職の理由は主に2つあります。1つ目は、システム関連の経験を生かしつつ、マーケティングにも関わりたかったためです。

私は新卒で食品メーカーのシステム子会社に入社し、電子申請システム案件と物流基幹システム案件に参画し、要件定義・設計・開発を担当していました。その後、独立系SIerに転職し、パーキングシェアリングサービスのシステム開発や採用管理システム、ISO20000取得プロジェクト等に関わってきましたが、この頃には型にはめられたシステムの運用保守業務に飽きがきていたため、経験を活かしつつ新しいことに挑戦したいと思っていました。大学時代にマーケティングを学んでいたので、次はそういった観点からスキルを生かせるのではないかと考えたのです。

2つ目は、事業会社で働く人たちへの憧れです。それまでは仕事を発注してもらうベンダー側でしたが、取引先となる事業会社には、多角的視点で大きな仕事に携わるすばらしい人がたくさんいました。事業会社で働くことを決意し、転職活動を始めましたが、オープンハウスグループの求人は群を抜いて私を惹きつけました。事業会社でマーケティングに関われることはもちろん、入社した自分をイメージするととてもワクワクしました。

また、選考時には、こちらの話を親身になって聞いてくれました。このスキルがあればこんなことができる、あんなこともできる、と建設的に会話できたことで、日に日に入社志望度が高くなっていったのを覚えています。社会人になる前の自分なら、将来不動産業界で働くことを知ったら絶対に驚くと思いますが、今でもベストな選択だと胸を張って言えます。

ーー入社前に不安なことや入社後のギャップはありましたか。

選考時にも当社の良いところと悪いところを包み隠さず正直にお話しいただけたので、入社後のギャップは特にありませんでした。体育会系のイメージが強かったため、若干の不安はありましたが、入社してみたら風通しが良い職場で安心しました。

実際のデータから事実をつかみ、事業に貢献するおもしろさ

ーーオープンハウスではどんな業務をされていますか。

入社した直後は、マーケティング本部に配属され、営業支援システムの改善とマンション事業のWeb施策に関するデータ収集などを担当していました。現在所属する情報システム部へ異動してからは、データ周りの業務を継続しつつ、電子申請システムと顧客向け物件紹介サイトを担当しています。

Web施策等の準備としてある仮説を立て、データを見てみると、実態は違っていたという場合も多く、データの収集によって事実がわかることにおもしろさを感じています。そうやってわかった事実をもとに施策が動いていくことにやりがいを覚えます。

ーー1日のスケジュールを教えてください。

9:00　朝礼

9:30　予定タスクや夜間バッチの実行結果を確認

10:00　開発メンバーのタスク確認

10:30　システムリリース

11:00　ミーティング

13:00　昼食

14:00　データ抽出

19:00　帰宅

第三者的視点でデータを見れば、新しい気づきがあるはず

ーー今後の目標について教えてください。

現在は、事業部等の依頼に対して必要なデータを算出しています。今後は、自ら「こういったデータがあればこんな分析ができる」といった提案や分析ができるようになりたいと考えています。第三者的視点で、担当者とは違う観点からデータを出してみることで、新しい気付きがあるのではないかと、今から楽しみです。そのために必要な各事業部の事業内容・文化への理解がまだまだ足りていない自覚があるので、理解度向上に努めていきたいです。

ーー転職者に向けてメッセージをお願いします。

よいと思えることは積極的に実行させてもらえる建設的な雰囲気があるのがオープンハウスグループの強みです。飛び越える壁が高くてなかなか簡単にいかなくても、飛び越えられるまで任せてくれます。チャレンジを実現するために、部署や役職の枠を超えて支援してくれる文化があり、個人が成長するためにこれ以上ない最高な環境が整っています。必死に頑張らなければならず、大変な思いをすることもありますが、うまくいったときの達成感はとても大きいと感じます。

当社は、会社が一丸となって、「売上1兆円」、「日本一の不動産会社」を目指しています。社員全員で同じ目標を追いかける体験は、他社ではなかなかできないのではないかと、誇らしく思っています。当社に興味を持ち、こうした思いに共感してくれる方と、ぜひ一緒に働きたいです。