オープンエイトメンバーの2020年とは？！～OPEN8 Valueで振り返る2020年～

みなさん、こんにちは。オープンエイト広報担当です。

2020年も残すところわずかになりました。
オープンエイトでは2月にオフィス移転したのも束の間、リモートワークへと切り替わり、入社式や社内イベント、クライアント向けのセミナーなどすべてがオンラインへ切り替わるなど、新しい取り組みや働きを取り入れ、たくさんの気づきを得られた年となりました。

そこで、オープンエイトの行動指針である「08Value」に沿って、今年オープンエイトメンバーが注力してきたことを聞いてみました！！題して「2020年振り返り大調査」。
オープンエイトのメンバーにとって、2020年は一体どんな年になったのでしょうか？

―調査その１：　今年一番やる気が出たエピソードを教えて！！

リモートワークだからこそ緊密にコミュニケーションを取り合って、チームメンバーやクライアントとの絆が深まったというエピソードや、ニューノーマルだからこそ出来ることを徹底的に洗い出して、大きく自己成長を遂げたメンバーも多くいたようです。

「やる気が出た！」エピソードのご紹介
・入社後しばらくはリモート。はじめて出社して先輩方に直接会えた時
・マネジメントメンバーとの距離感が縮まったと感じられたこと
・お世話になっているクライアントから仕事上の悩み相談が自分宛に送られてきたこと。クライアントとの信頼関係構築ができてきたのだと感じられた
・リアルな展示会で、来場者と対話ができた時
・重要なプロジェクトに参加できた時、認められた！と感じた
・みんなの投票で、MVPを受賞できたこと！感動しました
・インサイドセールスのチームリーダーとして、運用体制の構築が出来たこと
・イベント出展の実施・運営にあたる全体のプロデュースを任せられたこと
・プロダクトをリリースするたびに「更に強いサービスを提供していきたい！」と感じます

―調査その２：　今年、仕事で特に体現した08 Valueは？！

オープンエイトの行動指針である08Value。

・KEEP MOVING 　まず動く・動き続ける
・BREAK THE BORDER　小さくまとまるな
・PLAY FOR TEAM　全員で会社を育てる

という3つが掲げられています。
メンバーが業務を通じて何を達成したのか、Valueごとに聞いてみました。

＜KEEP MOVING　編＞
・リモートワークでも、効率良く作業できるように業務内容を見直した
・メンバーにとって有益な時間になるようなオンラインイベントの企画・運営を次々と展開した
・プロダクト開発の振り返りを実施し、効率的でスピーディーな開発ができるような工夫をした
・スピード感を持って部署内外でのコミュニケーションをするよう意識し、リモートワークの利点を活かした業務の取り組みを編み出した

＜PLAY FOR TEAM編＞
・リモート環境でも「報・連・相」を大切に行動した
・新卒メンバーが早く成長できるよう日々サポートした
・クライアントに向けて動画を語れる資料を作成し、チームメンバーと共有した
・クライアントとの関係構築に更に力を入れ、クライアントの課題解決に向けた提案を行った
・メンバー全員で課題解決に向けて動けるような行動をした
・チーム発足から運用までに必要な箇所を洗い出し、タスク整理やマニュアルのドキュメント化などを手掛けた

＜BREAK　THE　BORDER編＞
・部署異動をきっかけに、ボーダーレスに業務に取り組めた
・社員インタビューを通じて多くの部署のメンバーの活躍を文字を通じて発信できた
・社内イベントへの参加を通じて他部署メンバーの考え方を知り、業務においてもスムーズに連携することができた
・Video BRAINのリブランディングという大きなプロジェクトを様々なチームと協力して遂行できた

―調査その3：　今年特にプラベートで08Valueを体現したことは？

プライベートについても聞いてみると、やはりオープンエイトメンバー！O8 Valueも日常生活の一部になっているようです。
ダントツで回答が多かったのは、KEEP MOVING！
リモートワークが長期化したことで、ライフスタイルや健康管理を見直したメンバーは多かったようです。

＜KEEP MOVING編＞
・減量に成功
・リモートワークが増えたことで、自炊生活に挑戦したこと
・今まで作ったことない料理を月二回の頻度で作るようになったこと
・料理のレパートリー＆スキルが増えたこと
・週3日の朝ランをする習慣がついたこと

＜PLAY FOR TEAM編＞
・行きつけの店の音響プロデュースを行ったこと

＜BREAK　THE　BORDER編＞
・ランニングのトレーニングを受け始めたこと

「 Open8 Valueで振り返る2020年」調査を通じて、オープンエイトメンバーが大切にしている想いや今年1年間の新たな成長を知ることができました‼

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