2018年決起会を行いました　～チームビルディングも仕事の一環！餃子100個達成～

こんにちは、オメガ株式会社の森田です！
今回は1/25に行いました、決起会の模様をお届けしたいと思います。

とその前に、前回の投稿はお読みいただけましたでしょうか。オメガ株式会社でインターン生として働くムードメーカー平野さんにインタビューを行いました。マネジメント業務についても知ることができますので、ぜひご一読ください！

第1部　2018年事業・戦略方針

まず代表取締役の荒木によるプレゼンテーションがありました。現状についてデータを用いて説明、予定されている大型プロジェクトの詳細について公開し、今後のビジョンについて共有されました。

その後、ビジョンを実現するために何が必要なのか開発、運用、経営企画の3チームごとにディスカッションを実施いたしました。具体的な目標を定めたのち、チーム内での役割を話し合い各々がどのような働きをする必要があるか、ディスカッション後には決定事項に関して発表し、チームごとの施策を確認しました。

第2部　キャリアについてパネルディスカッション

社内で事前に質問を募集、その内容に関して代表取締役荒木、事業責任者の飯塚、開発責任者の松木にパネルディスカッションを行っていただきました。
オメガ株式会社は総勢12名のうち6名がインターン生で構成されています。卒業を間近に控え将来のビジョンが明確になっているものもいれば、学部内の専攻に悩み就職に対して身構えているものまで様々。将来について海外の大学院でMBAを取得したり、飛び込みで新規事業を持ち込んだり、幅広い経験をしてきた3人にはインターン生からも活発に質問がとび、仕事の進め方や進路決定の判断材料、上手なキャリア形成等、学びを深めることができました。

第3部　チームビルディング企画

最後はチームビルディングと称して、全員で餃子やピザなどを作りました。中国にゆかりのあるメンバーもいる中、社員で餃子を早く包む競争が始まったり、きれいに包むこつについて学びを深めたりしました。

立場や役職の垣根がなく、風通しの良いオメガ株式会社。完成したピザや餃子を食べながら代表取締役からも直接指導を仰ぐことができ、メンバー同士、話に花を咲かせることができました。当初に立てた餃子１００個を作成するという目標も無事達成できました。

オメガ株式会社はインターンの裁量権が大きい会社です。事業や会社について学ぶ意欲があればどんなことでも任せてもらうことができます。決起会でこれまでの仕事について確認するだけでなく、今後どのような仕事をする必要があるのか学ぶことができました。

本日の投稿はここまで、次回のフィードもお楽しみに！