株式会社OKAN

「やっぱり、ハードですよ」CEO・沢木が語るOKANの職場

私たちの事業は、働く人が幸せに働ける社会を目指すものです。もちろん、OKANで働くメンバーにも幸せに働いてほしい。ただ、OKANの仕事がラクかといえば、それは違う。むしろハードです。世界的にこれが正解というものがなく、新しい市場を切り拓いていく仕事です。沢木 恵太代表取締役CEO中央大学商学部卒。1985年生まれ、長野県出身。ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12月に当社設立。趣味はキャンプ、ロードバイク、アクアリウム。CEO・沢木が考える「100の問題を100人で解く組織」組織のテーマとして「100の問題を100人で解く組織」を掲げています。私たちが取り組んでいるの...

CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」

株式会社OKANは、「オフィスおかん」をきっかけに当社を知っていただくことも多く、食の会社だと認識している方も多いと思います。間違いではありませんが、少し違います。私たちは『食の会社』ではなく、『働く人を支援する会社』です。『働く人のライフスタイルを豊かにする』というミッションを掲げているのも、 私たちが「目的と手段」という考え方を大切にしているからです。ミッションが目的であり、事業や組織は手段です。そのため、事業や組織は目的の達成のために進化し、変化していく必要性があると考えています。沢木 恵太代表取締役CEO中央大学商学部卒。ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て、2012年12...

CEOが語る｜OKANが「ミッション」を重視する理由

※本記事は2017/12/20に公開された記事を2023/10/27に最新化しています。OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを最上位に置いた経営を行っています。ミッションを実現するために、会社が存在し、事業が存在し、組織が存在するという考え方です。事業を営むための会社ではなく、ミッションを実現するための会社です。そのため、採用活動や社内での評価においても、このミッションに関わる部分は強く重視されています。では、なぜミッションを最上位に置き、「ミッションフィット」を最重視しているのか、そこにはいくつかの理由があります。沢木 恵太代表取締役CEO中央大学商学部卒...