株式会社オカフーズ

https://www.okafoods.jp

東京都

ステークホルダーの役に立つ

オカフーズは「原料から消費まで安全・安心を最優先かつトータルでローコストにする」という方針のもと、商品の企画段階から、原料の調達・製造・加工・流通・販売・調理にいたるまで、社員全員がステークホルダーの皆さまと協力しながら日々仕事に取り組み、期待以上の商品・サービスを提供できるように努めています。ブランドオーナーとしての自覚を持ち、お客様の声に真摯に耳を傾け期待以上の商品・サービスの提供を通じてステークホルダーの皆様の信頼にお応えし続けます。

価値観

オカフーズに関わる全ての人たちがもっと幸せに。卸会社さんや商社さんといった顧客はもちろん、働いているメンバーやパートナー企業のみなさん、自分たちだけではなく関わるステークホルダーが幸せでないと本質的で永続的な幸せはないと考えています。

一般的な健康増進への取り組みや福利厚生のしくみはもちろん、代表の岡自らがCHO（最高健康責任者）を自称し、定時退社や平日5日間の連続休暇制度などの働き方の改革にも本気で取り組んでいます。会社が継続的に成長するためには、社員の心と身体の健康が一番大切だと考えています。

決して組織やチームを無視しろ、ないがしろにしろということではありません。オカフーズでは”自己中心的利他”という言葉をキーワードにしています。『どうしたら、みんなが幸せな成功者になれるか』を本気で考えています。ステークホルダーを幸せにするためという目標を叶え続けるためには、やりがいややる気の搾取になるべきではないと考えており、物心両面の幸せを個人が目指すからこそ周囲を幸せにするモチベーションが湧くのだと思います。

媒体やHP等、公にメンバーの採用を行うのは4年ぶりになります。働くメンバーに対しても本気の幸せを目指すからこその定着率を実現できていると思います。