なにをやっているのか
生鮮業界に特化した人材紹介事業をやっています。
代表自身が水産流通業に勤めていたこともあり、高い解像度で現場・採用の課題感を理解したうえで支援できている点が、競合他社との差別化につながっています。
【主要実績】
・取り扱い求人数4000件以上
・入社後の早期退職率10%未満（2023年現在）
今後は、人材紹介事業に限らず、営業支援、Web支援、採用支援、人材派遣、求人広告など12の事業構想をもとに、優先順位をつけて新規事業にも取り組み、お客様の総合支援をしてまいります。
なぜやるのか
これからどんなにテクノロジーが発展しても、「食べなくても大丈夫」という状態が来ることは現時点ではまだ想像できないです。それまではこの食品業界はあり続けるでしょう。
代表の葛川は水産市場セリ人4年、水産商社営業4年、人材業界4年の経験をしています。
水産流通業におけるヒト・モノ・カネの様々な課題にプレイヤーとして直面しました。
・転職は知人経由(転職課題)
・良い人採用できない(採用課題)
・バイヤーと繋がれない(営業力課題)
・注文は電話 or FAX(生産性課題)
・ホームページがない＆原則紙管理(IT化課題)
そんな業界を少しでも良くできればという思いから、会社を設立いたしました。
●ミッション＝『美味しいを身近に』
食品流通業界における企業や社会の課題を解決し、「美味しい」を身近な存在にすることをミッションとして掲げています。
●ビジョン＝『生鮮業界の頼れるパートナーになる』
ミッションの実現のためには、生鮮業界にとって「オイシルさんに頼んでおけば間違いないよ」と思ってもらえる状態が必要です。
どうやっているのか
5つのバリュー（行動指針）に沿って事業推進しています。
・期待
期待を超えるから、頼れるパートナーになれる。期待を超えよう。
約束は履行して期待値通り。期待値を超えることを意識。
・凡事
凡事を非凡に！誰にでもできる当たり前を徹底しよう。
毎日電話、毎日FAX、毎日面談、毎日打診。凡事徹底が非凡を作る！
マッチング（面接設定）こそが我々の価値
・挑戦
転職は挑戦。挑戦は成長のチャンス。自らも挑戦し打席に立つ。
釣り、運動、カメラ、読書、書道、確定申告、コミュニティ、勉強、複業、SNS…思いついたことはやってみよう！
失敗してもいい。失敗は成功の過程。挫折が私を作る。
・誠実
同僚、部下、上司、家族、友人誰に見られても恥じない仕事を。
恥じない仕事は、第三者にも堂々と説明ができる。
自分の言動に責任を持ち、批評ではなく提案する。圧倒的な当事者意識で成果にコミットしよう。
