「Nintをこねくり回そう」という名のオンライン半期会の開催に向けて

こんにちは。Nint経営戦略室の西尾です。コロナ影響によるリモートワークが始まってから約1年半が経過しましたが、当時は30人程度だった組織も今では約60人となりました。すっかりリモートワークにも慣れましたが、改めて半数近くのメンバーとはリアル対面したのは数日程度で、オンライン主体のコミュニケーションだと思うと非常に感慨深いです。

コロナ禍に、MVV推進室主導で、「部活動制度」「サポーター制度」「入社3ヶ月振り返りランチ会」「部門交流会」「バリューランチ」「バーチャルオフィス導入」などコミュニケーションやMVV（Mission/Vision/Value)に関わる様々な取り組みが実施されましたが、それでも全員が1つの場所(バーチャルであっても)に集まる機会は中々ありません。そう、半期会「Nintをこねくり回そう」以外は。

改めて「Nintをこねくり回そう」とは？

昨年の9月にNintは設立3年と過渡期で、既存メンバーも「知らない会社の一面」があったり、新しいメンバーから見えるNintの「顔」「姿」「色」などがあり、必ず言語化されていない文化や価値観があるので、この際いろいろなNintを知る機会を作ろう！

「こねくり回してやろう！！」「もっと良くしていこう！！」

って趣旨で始まった半期会です。

今年はなにをやるのか？

以下が主なコンテンツですが、今回のワークショップは「バリュー」と「働き方」に関するテーマです。

・代表メッセージ
・上海Nintのビデオメッセージ
・上期振り返りと、下期目標・方針
・新入社員紹介クイズ
・Valueヒーロー賞発表
・オンライン交流会
・ワークショップ①　〜バリュー探索〜
・ワークショップ②　〜理想の働き方〜

ワークショップ①の「バリュー探索」については、全員がバリューに基づいた行動や、判断ができるような状態を目指して、1人1人が共通理解を持つための「バリューのしおり」策定の一貫としてグループでディスカッションします。

またワークショップ②の「理想の働き方」についてはリモートワークが続いていますが、コロナ収束後はハイブリット勤務を想定しいるので、今の働き方の現状を踏まえ、どのような働き方が理想か、バリューを発揮しやすいかをディスカッションします。

注目のおもしろコンテンツ

個人的に注目しているあそびが満載のコンテンツはランチタイムに流れるラジオ「FM Nint」です（笑）

社内メンバーが企画してくれた今回の半期会での新しい試みとなります！

FM Nintでは、事前にお便り募集しており、1)ちょっと気になってるけど◯◯さんに面と向かっては聞きにくかったあんなことやこんなこと、2)実は地味にやめてほしかったこと、3)ドヤりたい便利Tipsなど些細な内容から面白おかしい事など様々なお便りが読み上げられる予定です（笑）

最後にこねくり回し用のzoom背景でパシャリ

第一回目のこねくり会でデザイナーさんが作ってくれたこねくり回し専用zoom背景で予行練習にてフライング使用しました（笑）過去にアップした「アートワークに込められた思い」も貼り付けておきます。

開催終了後にこねくり回した結果もUP予定です！

NintではMVVを軸にしたカルチャーを大事にしています！採用も引き続き絶賛募集中ですので、興味を持ってくださった方はお気軽にエントリーください！