働きやすさ偏差値67.9！？NVSにおけるチームづくりの秘密に迫る！

こんにちは！NVS採用担当です！
記念すべきフィード第１弾は、NVSのチームづくりについてお伝えします！

働きやすさ偏差値67.9とは一体何の数字？

タイトルにある偏差値「67.9」とは、いったいどこから来た数字なのかと疑問に思われた方も多いと思います。ここで、こちらの画像をご覧ください。

こちらは、モチベーションクラウドの結果の一部です。
ここに「67.9」という数字があります。

「エンゲージメントスコア」と呼ばれるこの数字は、平たく言うと従業員満足度を示しています。

つまり、NVSは従業員満足度の偏差値が67.9なんです！！！（何とも嬉しい結果…(´;ω;｀)）

この結果の裏側には、NVSにおけるチームづくりの秘密が隠されています…！

NVSにおけるチームづくりの秘密とは？

NVSの経営理念は、「和をもって成長となす」というものです。

ここには、「人と人とのつながりを大事に、社員全員で成長していきたい！」という代表・中塚の思いが込められているんです。

実際に社内に目を向けてみると、この理念が浸透している様子が多々見られます！
その様子を一部ご紹介します！！

☆とにかく人を大切にしてくれます！

私自身も実際働いていて感じるのですが、ピンチなときに皆さん手を差し伸べてくれます…！
フラットな組織なので、上司に何でも相談できる環境なんです！

また、プロジェクトの配員も能力・適正を加味した上で決定となります。
万が一問題が生じたらプロジェクトの離任も可能と、柔軟な対応も魅力の一つです！

モチベーションクラウド内「支援行動」の数値も4.1となっています！（平均は3.6）

☆大企業に匹敵する教育環境が整っています！

代表の「社員一人ひとりに一生モノの技術を身に付けてほしい」という思いから、教育にはかなり力を入れているんです！
たとえ未経験の方であっても、１カ月の入社後研修、さらには国際資格CCNAの取得までがっつりサポートします！！

さらに、専任講師のサポートをずっと受けられるので、スムーズな成長を目指すことができるんです！

モチベーションクラウド内「制度待遇」の数値も3.6となっています！（平均は3.1）

☆仲が良いです！

私たちは何と言っても仲が良いです！

・お花見
・バーベキュー（なんと春・秋の２回開催！！）
・スポーツ大会（こちらは２カ月に１回の開催！！！）

などイベント盛り沢山！！！
プライベートでも仲良しなのが自慢です(/・ω・)/

モチベーションクラウド内「組織風土」の数値も3.7となっています！（平均は3.1）

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最後までお読みいただきありがとうございました！

少しでも興味がございましたら、ぜひオフィスまで遊びにきてください！