感情から考えるメンバーとのかかわりの大切さなるテックで磨かれたスキルとは

こんにちは、なるテックの中野です。

コミュニケーションは仕事を円滑に進めていくために欠かせません。

しかし、上司や指導者の立場に立つと、仕事上のやりとりで緊張感のある空気感が増え、モチベーションの引き出し方や信頼関係の築き方に悩む方も多いのではないでしょうか。

そこで今回はインタビューを行い、指導する立場ならではの関わり方や意識することについてお聞きしました。

この記事では以下のことがわかります。

• 指導していく上で身についたスキル
• 指導していく立場で意識している行動

メンバーが主体的に動けるようなコツやなるテックに興味がある人はぜひ最後までご覧ください♪

自己紹介

ワークショップで司会をする様子

自己紹介をお願いします

はじめまして、山嵜智哉（やまざきともや）です。

出身地は大阪府で、以前は大手電機メーカーに研究職として就職しました。研究職の後はSNSのコンサルや飲食店など複数の事業を経営していました。

現在はなるテックでマーケティングセールス本部長と生活領域の主任を担当しています。

趣味はテニスや麻雀、サウナも好きです。とてもおすすめです。

なるテックに入社したきっかけ

なるテックに入社したきっかけについて教えてください。

入社前からなるテックの社長である純光さんと交流があり、後輩を紹介したことをきっかけに興味を持ったからです。

入社以前に秋田へ旅行に出かけた時に偶然、純光さんのことを思い出しました。久々に連絡した当初は、なるテックが設立してほどなかったため、その流れで後輩を紹介しました。

紹介した当人はそのままなるテックに入社。
仕事の話を聞いたり、会社のホームページを見たりするうちに「ITスキルを身につけたい」とだんだん思うようになってきました。

リモートワークを導入しているとのことだったので、まず挑戦してみようと入社を決めました。

ーー入社にいたるまで、いろんなストーリーがありますね♪秋田という地はなるテックを思い出させるのでしょうか。

楽しんでもらえる関わり

ワークショップのサポートをする様子

メンバーをリードする上で大切にしている行動や価値観について教えてください。

大切にしていることは、仕事以外の場面で関われる場所をつくり、仕事の中でも雑談を欠かさないことです。

「この人と一緒に働きたいな」とか「この人のためだったら、ちょっと人肌脱いでみるか」って思われるような行動を意識していますね。

上司として仕事ができることや能力があることは当たり前に大事なことだと思いますが、組織で仕事をしていく時に、感情的に好きでいてもらえるか。

人は感情で動くので、仕事を頼む時にこころよく引き受けてもらえるような状態は、結構大事なことだと思います。

仕事以外でも関わろうとしたりとか、仕事中や会議前によく雑談してますね。真面目な話ばかりでなく、お互いのことを理解する時間や、楽しんでもらえるような関わりを持つことが大事だと思います。

ーー雑談で張り詰めた場を和ませることや関りを持つことは簡単ではないと思いますが、そういった積み重ねがあるからこそ話しやすい空間ができるんですね♪

幅広い知識から身についた指導力

身についたスキルはありますか？

現在は各領域を担当させてもらっています。なるテックに入社して部署を仕切る立場として、メンバーからいろんな評価や意見を求められますが、とにかく分野が広い。指導をしていく上で、幅広い知識が身についたかなと思います。

レビューする立場になったものの基礎となる知識がないこともあって、動画や本から学んでいました。例えば広告のクリエイティブや記事の指導をする時などですね。一消費者として目にした時に、刺さるかどうかという観点でレビューをしています。

リーダーの立場になると見る範囲が広がり、いろんな知識が必要なので、知識の幅が広がりました。

ーー的確なレビューをするために、幅広く学ぶ必要があるんですね。

今後のビジョン

ワークショップでの様子

今後注力していきたい事業はありますか？ビジョンなどもありましたら、教えてください。

注力していきたいことはたくさんありますが、マーケティングセールス本部をより売上と利益の上がる組織にしていきたいかなと。IT企業に入ったこともあるので、今後はよりITスキルを磨ける事業に関わりたいかなと思っています。

ーーさらにスキルを磨こうとしている姿勢に感化される方も多いのではないかと。とても尊敬します♪

広報部からの一言

今回はなるテック入社以来、活躍しつづける山嵜さんにお話を伺いました。

仕事上の関わりだけでなく、プライベートでもコミュニケーションを欠かさず行う姿勢が素晴らしいですね。

さて記事をご覧いただき、ありがとうございます。

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