株式会社nana music

大手製薬会社からベンチャーに“レンタル移籍”。期限は6ヶ月、彼女は不確実な環境でどう動くかを学んだ。

企業間で社員を“レンタル移籍”させるプラットフォーム「ローンディール」をご存じでしょうか？大手・中堅企業の社員がベンチャー企業に移籍し、自社では経験しづらい立場や職務を経験できるというこの仕組み。nana musicも大手・中堅企業から社員を受け入れている150社のうちの1社です。この「ローンディール」を通じて、大西順子は大鵬薬品工業からnana musicにレンタル移籍。半年間にわたり様々な活躍を見せてくれました。この半年で彼女が得たものとは何だったのでしょうか。ーnana musicへの“移籍”を決めたのは、サービスへの情熱と、それを支える人の魅力ーー大西さんは、大鵬薬品工業ではどう...

曲作りもプロダクトも“排他的”になってはいけない。nana music第二創業期を率いるPMの挑戦

nana musicで働く人たちを紹介するシリーズ「nanaな人々」。今回登場するのは、2018年6月にプロダクトマネージャーとしてnana musicへジョインしたばかりの村岡洋平です。実は前職のpixivに在籍していた頃から、nana musicと関わりがあった彼に、実際に入社してからの印象や、プロダクトマネジメントとバンド活動の共通点まで、語ってもらいました。ー30歳直前、挑戦できる場を探していたー村岡さんは入社前からnana musicと関わりがあったんですよね。どのようなきっかけで関わるようになったんですか？前職のpixivでは有料会員サービスを担当していた時期があり、nana...

趣味で繋がるインターネットが大好きだから。「nana」エンジニアが目指す誰もが“音”を楽しめる場

nana musicで働く人たちを紹介するシリーズ「nanaな人々」。今回は、竹本博紀（https://www.wantedly.com/users/1141096）にスポットライトを当てます。AndroidTシャツを着て颯爽と現れた彼は、「nana」のAndroidではなく、iOSアプリ開発を率いているエンジニア。技術的に挑戦できる場を求め、第二創業期を迎えるnana musicにこの3月にジョインしたばかりの竹本に、nana musicという組織、「nana」というサービスについて、エンジニア目線であれこれ語ってもらいました。ー第二創業期への“ワクワク”が決め手にー nana mus...

ユーザーが自由に遊べる“余白“をつくりたい。ヘビーユーザーからCOOになった男が目指す「nana」の未来

1日3曲ペースで投稿していたヘビーユーザーから、nana musicに最高執行責任者としてジョインしたCOOの細野（https://www.wantedly.com/users/3676）。前回のインタビューでは入社するまでのエピソードを紹介しました。今回は、nana musicの新しいビジョンとバリューについて、そしてこれから「nana」の目指すべき方向性について、彼の想いを聞いていきます！ーー　nana musicの新しいビジョン「Everyone is a Co-Creator」について、経営陣とどのような議論をして作ったのですか？新しいビジョンについては、経営陣で「nana mu...

「人生でこんなにハマったサービスはない」。1日3曲ペースで投稿するヘビーユーザーがCOOになった理由

nana music COOの細野（https://www.wantedly.com/users/3676）は、2012年のローンチ直後から欠かさず投稿を続けている「nana」のヘビーユーザー。もともと楽器や音楽をやっていたわけではなかった細野は、なぜ「nana」にハマったのか？1日3曲ペースで投稿していたヘビーユーザーから、nana musicに最高執行責任者としてジョインすることになったのか？「nana」との出会いから入社、そして現在に至るまで、そのルーツを教えてもらいました！ーー　社員随一のヘビーユーザーである細野さんが「nana」を使い始めたきっかけから教えてください！リクルート...

インターネットに安心できる居場所があったから。「nana」がプラットフォームとして目指す未来

新しく定めたビジョンとバリュー、「nana」のサービス設計に込められた思想などを文原に語ってもらったインタビューも今回が最後。これから「nana」がユーザーさんに、どのような場を提供していくのか。“プラットフォーム”として目指す方向性について、文原が大きく影響を受けたサービスとともに聞いていきます。続きはこちらから！https://note.mu/nanamusic/n/ndd04b135cb45▼株式会社nana music　公式コーポレートメディアhttps://note.mu/nanamusic

「職業としての音楽」以外の選択肢もある。「nana」がサンデーアーティストを応援する理由

nana music代表の文原へのインタビューも第4回目となりました。これまで新しく定めたビジョンや、3つのバリューに対する文原の想い、「nana」というサービスや、nana musicという組織に共通する思想を探ってきました。前回の記事はこちらプロではない人にも「共創」の楽しさを。「nana」が表現の間口を広げる今回は「サンデーアーティスト」がテーマです。サンデーアーティストは文原がよく使う言葉で、本業は別に持ちつつも趣味として休日や空いた時間に音楽制作やライブ活動といった音楽活動を行っている人たちのことを、そう呼んでいます。このサンデーアーティストという生き方や、「プロ」と「アマ」の...

「Everyone is a Co-Creator」を通して文原が伝えたいこと

先日、nana musicの新しいビジョン「Everyone is a Co-Creator」について文原にインタビューをしました。・“共創”する人の遊び場をつくりたい。nana musicが「Everyone is a Co-Creator」を掲げる理由インタビュー記事の公開後、文原は「nana」の原点を振り返り、なぜ「表現」や「共創」という言葉にたどり着いたのか、Twitter上で綴っていました。詳しくははこちらから！https://note.mu/nanamusic/n/nb9dbb11c66d1▼株式会社nana music　公式コーポレートメディアhttps://note.mu...

プロではない人にも「共創」の楽しさを。「nana」が表現の間口を広げる

前回に引き続き、代表文原のインタビューです。これまでのインタビューでは、新しく定めたビジョン「Everyone is a Co-Creator」や、3つのバリュー「Keep Suprising」「Try First」「Respect Mutually」について文原の想いを聞いてきました。前回の記事はこちら！「“共創”する人の遊び場をつくりたい。nana musicが「Everyone is a Co-Creator」を掲げる理由」「目の前の仕事は大きな驚きとワクワクを生むか。3つのバリューに込めた想い」今回からは「nana」というサービスが、nana musicという組織が、どんな価値観...

目の前の仕事は大きな驚きとワクワクを生むか。3つのバリューに込めた想い

2012年に「nana」をローンチしてから5年が経ち、nana musicは新たなビジョンとバリューを掲げ、さらなる進化を遂げようとしています。前回の記事では、新しいビジョン「Everyone is a Co-Creator」について代表の文原に語ってもらいました。今回の記事では、3つの新しいバリュー「Keep Surprising」「Try First」「Respect Mutually」を選んだ理由や意図について、じっくり聞いていきます。詳しくは下記URLをクリック！https://note.mu/nanamusic/n/n5d7af94ba604▼株式会社nana music　公式...