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プロモーションビデオが完成しました
エムティック社員のプロモーションビデオが完成しました。私たちのミッション、コアバリューについて1人1人が語っています。外国人が過半数を占めていると言うと、どうしても応募を踏みとどまってしまう方もいると思いますが、実際は英語をまったく話せないまま入社した日本人メンバーもいるのでご安心ください！もちろん、語学ができないとわずらわしい瞬間もありますが、社内にはバイリンガルスタッフもいますしGoogle翻訳などの機能を使いこなせば日常業務に支障はありません。動画を見て頂いて分かる通り、エムティックのメンバーは出身国もバラバラ、日本人メンバーの出身業界も見事にバラバラで、性格もかなりバラバラです（...
【外国人専門の行政書士監修】無料Webinarを公開しました！
エムティック初の試み【Webinarを撮影・作成しました】エムティックの携わる外国人採用の領域は、在留資格（ビザ）の理解が必須となります。とはいえ、忙しい企業の人事担当の皆さまが、自ら外国人採用の知識を１から勉強していくのは大変ですよね。そこで今回は、エムティック初の試みとなるWEBセミナー、Webinarの撮影・制作を行いました！今回ご協力依頼させていただいたのは、外国人専門の行政書士としてご活躍されている比屋根拓先生（Taku Hiyane）です。5月初旬に撮影を行ったのですが、なんとこの日、比屋根様は北海道の出張帰りで東京までいらしてくださいました！そして半日の撮影が終わると、その...
お客様インタビュー Part2／動画あり♪
エムティックでは外人バンクという名前で人材紹介、人材派遣を行っています。先日、この外人バンク経由で7名もの外国人スタッフを採用して下さったエムエムインターナショナル様に取材させていただきました！企業様インタビューVol.2『折り鶴面接でお互いを理解しあえるよう工夫しています』エムエムインターナショナル様は、マルハングループとして総合建物管理事業をメイン事業とし、ホテルの客室管理や清掃関連業務、警備事業など幅広く手掛けられている企業様です。今回採用いただいたのは、エムエムインターナショナル様が管理されている都内の有名ホテルでの清掃業務のポジション。昨年末からお付き合いさせていただき、3つの...
お客様インタビューに行ってきました！
エムティックの人材紹介サービスである外人バンクにて採用成功していただいた、株式会社シュガーテイストの代表取締役である佐藤奈緒子さま（トップ写真左側）にインタビューをしてきたのでレポートいたします(*^-^*)昨日は、弊社のWEBマーケター兼クリエイティブディレクターであるフランス人のRemiと、同じくWEBマーケター兼PRを担当している横内が取材に行ってきました。ちなみに横内は英語がそんなに話せず（おそらくTOEIC600点レベル((+_+))）Remiもワーホリで訪日して間もないため日本語がほとんど話せません（汗）！そんなコンビですが、Google翻訳に頼りながらもよく取材班として一緒...
エムティック採用ページがOPENしました！
ゴールデンウィーク明けとともに転職シーズン突入長いゴールデンウィークの間、帰省したり、久しぶりの旧友に会ったりする中で、ご自身のキャリアを見つめなおした方も多いのではないでしょうか？例年の転職動向を見ていると、GW明けに転職活動に本腰を入れ始める人は非常に多くいらっしゃいます。今のタイミングで転職活動を行うと、6～7月ごろにやってくるボーナスタイミングで退社できる可能性が高いので、多くの方が動き出す傾向があるんですよね。ありがたいことに弊社もゴールデンウィークが明けたと同時に、複数名の方から興味があるとご連絡頂いております。順次ご返信していきますので、お待ちいただけますと幸いです。エムテ...
募集開始2日でも採用成功はできる。エムティックの底力。
こんにちは！エムティックの広報担当です。本格的に広報活動をはじめてから早2ヵ月…コーポレートサイトのリニューアルと、求人サイトAll Jobs Japanの大幅リニューアル（ベータ版リリース）、そして数年間展開してきた派遣・人材紹介向けサイトのGaijin Bankのサイトリニューアル。Wantedlyの募集も活性化し、Facebookのアカウントも複数動き出しました。かなり大忙しの2ヵ月間でしたが、ようやく色々な基盤が整ってきたので、そろそろ採用成功のエピソードも公開していきたいと思います。最短距離で採用まで導くエムティックの底力今回取り上げるのは、募集開始からたったの2日間でターゲッ...
オールジョブスジャパンβ版／エムティックコーポレートサイトリニューアル！
株式会社エムティックホールディングス傘下の株式会社オールジョブスジャパンでは、外国人採用に特化した仕事情報メディア『All Jobs Japan』のβ版をリリースいたしました。また、株式会社エムティックのコーポレートサイトもフルリニューアルしましたのでお知らせいたします（https://www.mtic.co.jp/)エムティックのメンバーは、いよいよ2桁に突入。外国人社員が過半数を占めており、ダイバーシティを大切にする環境です。社内のエンジニア・デザイナーが日々、求人サイト「オールジョブスジャパン」の改修を行い、営業やリクルーターは日々、企業様のサポートやcandidatesとの面談に...
起業サプリジャーナルに代表の杉原が取材を受けました！
この度、弊社代表の杉原が、起業・独立を応援する情報メディアである『起業サプリジャーナル』さんに取材を受けました！先日のStartup Weekend Tokyo Spaceでの起業家ピッチコンテストでの優勝や、アメリカを代表する経済・金融メディアBloombergのinterviewなど、弊社の事業そして代表杉原が取り上げられる機会が増えてきました。皆さんこれからも応援よろしくお願いします！★記事詳細はこちらhttps://kigyosapri.com/kigyo/note/8026/エムティックホールディングスでは、間もなく外国人採用特化の求人メディア『All Jobs Japan』の...
Bloombergに代表杉原がinterviewされました！
Bloomberg L.P.とはアメリカ、ニューヨークに拠点を置く、金融や経済の情報配信を手掛ける大手総合情報サービス企業です。現在、世界100ヶ国の15万人以上のユーザーに最先端の金融・経済界の情報を届けています。2019年2月末配信の記事で、私たちの代表杉原の取材記事が公開されました。〇記事詳細はこちら https://www.bloomberg.com/news/articles/2019-02-26/japan-has-a-new-guest-worker-program-just-don-t-call-it-an-immigration-policy
Startup Weekend Tokyo SPACE 2ndの審査員を代表杉原が務めます！
先日行われたStartup Leadership Program Presentation Day内で実施されたピッチコンテストでは、弊社代表の杉原が見事優勝しました。次なるは、宇宙ビジネスをテーマにした『Startup Weekend Tokyo SPACE 2nd』というイベントにて、弊社代表の杉原が審査員を務めさせていただくこととなりました！お声かけいただきありがとうございます。Startup Weekend Tokyo SPACE とは宇宙ビジネスをテーマとする、起業・挑戦のためのコミュニティです。Startup Weekendは全世界で7000回以上開かれ、約41万人を動員して...
【祝優勝】Startup Leadership Program Presentation Day 2019ピッチコンテストで代表杉原が優勝しました！
先週の2月23日（土）にstartup hub tokyoで開催された、Startup Leadership Program Presentaion Day 2019 のピッチコンテストにて、弊社の代表である杉原が優勝しました！Startup Leadership Program Presentaion Day 2019とは？Startup Leadership Program (SLP)とは、世界9か国18都市で、3,000人以上の起業家、1700社のスタートアップを生み出し、累計で650億円以上の資金調達に成功してきた、ボストン発祥の起業家育成プログラムのことです。このSLP Tok...
新メンバーと記念撮影♪ 0218
エムティックはあっという間に9人になりました。（社外取締役を入れると10人）ということで今日は改めて集合写真を撮影するため、近くの公園まで行ってきました！まずは真面目にこんなショットを。続いて、、、ポーズを変えて、、、楽しかったです!(^^)!見ての通り、エムティックは非常にインターナショナルな雰囲気です。私たちの雰囲気が伝わったら嬉しいです！！オフショットも何枚かどうぞ。楽しそうな2人↓エムティックでは、在留外国人向けの人材派遣・職業紹介と求人メディアを運営しています。気になる方はお気軽にご連絡ください♪今週も1週間頑張りましょう！！( ^^)
新たな視野で採用市場を闘う 0215
こんにちは。２月よりWantedlyの記事を担当している横内です！今日は、外国人労働者の市場の伸びについて、日本の採用市場について書きたいと思います。日本の有効求人倍率は、ご存知の通り異常な数値になっていて売り手市場となっています。私は前職で大手人材会社で日本人向けの求人メディアを販売していましたが、お客さまから「応募が来ない！どうしたらいいんですか？！」「どの媒体に出してもここ数年応募が来なくなった、派遣もアルバイトも社員もまったく採用できない…」というご相談を毎日のように頂戴していました。使用する求人広告を変えてみたり、募集要項欄をリッチに作りこむことで応募数を増加させることも可能で...
