エム・ティ・プランニング株式会社

若手メンバー向け　定期面談

マネジメントチームの齋藤です。入社後すぐには会社のルールやカルチャーが分からなかったり、仕事の進め方、上司とのコミニュケーションに悩んでしまうことがあると思います。今回はそんなギャップを埋めるために弊社が行っている、若手メンバーとマネジメントチームの定期面談をご紹介します。この施策を継続して行うことで、バックオフィスや経営層もメンバーがどんなことを感じ、考えていることを知り少しずつギャップを埋めています。MT-planningはメンバーが個々にビジネスゴールを持った自律型組織です。MT- planningは自律的にビジネスを展開する「リーダー」とそのリーダーのビジネス活動をサポートする「...