MRT株式会社

【リポート】入社して半年！新卒振り返り研修を行いました。

読者の皆さん、こんにちは！早いもので、新卒が入社してから半年が経ちました。日々成長を遂げる新卒メンバーと共に、この節目に振り返り研修を実施しました！その様子を今回はお届けします。新卒振り返り研修毎年10月に、4月入社の新卒メンバーを対象に振り返り研修を行っています。今年も例年同様、オンラインでの開催となりました。今回の研修では、会社のカルチャーを再認識し、クレド（行動指針）に沿って「過去」「現在」「未来」の3つのフェーズに分けて振り返りを行いましたよ。過去：これまでに達成したことを振り返る現在：自分の強みや弱み、モチベーション維持の方法を考える未来：半年後の目標を設定するこの3つのテーマ...

【イベント】26卒向け！取締役登壇の対面説明会＆自己分析セミナーを開催しました。

読者の皆様、こんにちは！すっかり秋らしい季節となり、肌寒さが感じられるようになりました。衣替えはもうお済みでしょうか？さて、MRTでは先日、26卒向けの取締役登壇対面説明会＆自己分析セミナーを開催しました。本記事では、その様子をご紹介します。セミナー概要本セミナーは、26卒の就活生向けの会社説明会です。今回はMRT株式会社本社がある神南で、対面形式で実施しました。（※当日本社にお越しいただけなかった方は、オンラインにてご参加いただきました。）当日は2部構成で実施。第1部では弊社役員のイズハが登壇し、MRTのミッションや事業展望、カルチャーについて説明しました。第2部では採用担当による自己...

「MRTには個人個人の『人の良さ』が重なってできた環境がある」社員インタビュー～イーグル～

MRTでは新卒だけでなく中途社員も多く活躍しています。学歴や経歴、転職理由も様々！今回は2018年1月にMRTへ転職し、現在事業企画グループにて活躍している【イーグル】にインタビューしました！2018年にMRT入社。どんなMRTライフでしたか？まず転職活動を始めたきっかけは「新たなことにチャレンジしてみたい！」という気持ちの変化があったからです。特に医療業界に興味があったのでそこに絞ってエージェントと相談しながら転職活動を行いましたね。そこで出会ったのがMRTでした。実際に面接を受け、面接官の人柄に惚れ「こういう人と一緒に働きたい！」と強く感じたことを今でも覚えています。入社当初は大阪支...

「目標は医療業界の転職市場でNo.1になること」社員インタビュー～みっしー～

MRTでは、新卒だけでなく、中途採用で入社した社員も多く活躍しています。学歴や経歴、転職理由もさまざまです！今回は、看護師常勤セクションでマネージャーを務める【みっしー】にインタビューしました！まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：みっしーニックネームの由来：本名が由来。早く覚えてもらいたくてこのニックネームにしました！所属部署：看護師常勤セクション役職：マネージャー趣味：キャンプ出身地：島根県アピールポイント：2,000名以上の転職支援実績◆―――――――◆―――――――◆―――――――◆―――――――◆【簡単な経歴】・新卒から人材業界に就職・3年後に医療職種に特化した人材業界へ...

「娘の応援が糧に。仕事と家庭を両立するスーパーウーマン」社員インタビュー～まりーな～

2024年2月20日にMRTと子会社である株式会社日本メディカルキャリアは医療人材紹介事業を統合しました。プロフェッショナルなメンバー達がMRTにJOINしてくれましたよ！今回はそのメンバーの1人である【まりーな】にインタビューを行いました。まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム:まりーなニックネームの由来：本名からまりーなになりました。(ひじきさんに命名していただきました♪)所属部署：医師常勤セクション／自由診療チーム資格：FP技能士2級資格、小学校教諭1種免許状出身地：北海道札幌市アピールポイント：前向き、くよくよしない◆―――――――◆―――――――◆―――――――◆―――――...

【イベント】25卒のリモート内定式に密着！

10月1日、MRTでは今年も内定式を実施しました！2025年卒業予定の10名の内定者の方々と、MRTの役員陣が参加。今回も昨年同様、Zoomを利用したリモートでの開催となりました。当日は内定者懇親会と内定式を行いましたので、その様子をご紹介します。内定者懇親会内定式に先立ち、まずは内定者懇親会を開催しました。8月にも一度内定者懇親会を実施しましたが、初めて顔を合わせるメンバーもいたため、自己紹介からスタート。皆さん少し緊張していましたが、共通点が多いメンバーが揃っていたこともあり、自己紹介はスムーズに進行しました。次に実施したのはアイスブレイクゲーム！今回は、テレビ番組でおなじみの「芸能...

「北海道エリアの立ち上げにチャレンジ！」社員インタビュー～トラル～

MRTでは、新卒だけでなく、転職し入社した社員も多く活躍しています。学歴や経歴、転職理由もさまざまです！今回は、医療機関コンサルセクションに所属する【トラル】にインタビューしました！まずは自己紹介をお願いします。ニックネーム：トラルニックネームの由来：筋トレが好きで、ペクトラルマッスルという胸筋を鍛える方法から取ったニックネームです(笑)所属部署：医療機関コンサルセクション(北海道)特技：サッカー、短距離走出身地：愛知県アピールポイント：寝起きがすこぶる良いです。◆―――――――◆―――――――◆―――――――◆―――――――◆【トラル簡単経歴】2021年4月　大学を卒業後、前職に新卒入...

【イベント】25卒内定者懇親会レポート！

読者のみなさんこんにちは！暑い日が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか？さて、MRTでは毎年新卒採用を行っており、現在も25卒就活生向けの会社説明会を開催中です。そんな中、先日既に内定が決まっている7名の方々をお招きし、リモート内定者懇親会を実施しました！その様子をご紹介します。まずは自己紹介からスタート内定者7名とHRメンバー4名がリモートで参加しました！初顔合わせのため全員が緊張気味の様子…まずはHRメンバーが自己紹介を行いました。趣味やおすすめのモノ・コトを共有し、内定者の皆さんとも共通の話題で盛り上がりましたよ！続いて内定者の皆さんが自作のスライドを使って自己紹介を行いまし...

「メンバーが活き活きと活躍できる職場環境を作る」社員インタビュー～トニー～

MRTでは新卒だけでなく、転職の社員も多く活躍しています。学歴や経歴、転職理由も様々！今回は今年の1月からリーダーにステップアップした「トニー」にインタビューしました！今年からリーダーになったトニー。今の心境を教えてください。理学療法士だった私は次のキャリアステップを考え2018年にMRTに入社。レギュラーチームにて経験を積み、2022年にサブリーダーに昇格しました。サブリーダーの業務を行う中で自分の数字だけではなく、メンバーのフォローや、リーダーのサポートをする立場として、全体を広く見るように気をつけていました。そういった姿勢を評価され、今年に入り「リーダーに挑戦してみないか？」と当時...

「今年の目標は『温故知新』メンバーを引っ張る新米リーダー」社員インタビュー～やぎちゃん～

キャリア採用で入社し、医師に単発のアルバイトをご紹介するスポットチームに所属する【やぎちゃん】。MRTに2021年度入社したやぎちゃんは、今年で4年目に突入。また1月からリーダーに昇格しました。そんなやぎちゃんに今回はインタビューしてみました。現在の業務を教えてください。単発アルバイトを希望する医師を医療機関にご紹介するスポットチームに所属しています。今年度からスポットチームが3つに分かれ、医師（東/西）・コメディカル・CRMチーム（主に医療機関とのリレーション構築を目的とするチーム）で協力し合いながら業務を行っています。私は東医師スポットチームのリーダーとして従事しています。とある1日...

【カルチャー】医療業界なのにフランクな社風を取り入れています。

こんにちは、皆さん！突然ですが、「医療業界」と聞くと、少し堅苦しいイメージを持つことはありませんか？実際、新入社員のアンケートでも「堅いイメージがあった」との回答が多く寄せられます。しかし、MRTの雰囲気はまったく逆で、フラットで明るい社風が自慢です。今回は、そのような社風を育む「フラットコミュニケーション制度」についてご紹介したいと思います。はじめにそもそも「フラットコミュニケーションってなんだろう？」と疑問に思われる方も多いかも知れません。実際に筆者も入社前は疑問に思っていた制度でした。しかし実際に入社してみると「こういうことか！」とすぐ理解できました。知れば知るほどMRTらしさ満載...

【カルチャー】MRTに入社したら本名で呼ばれなくなります。

みなさんこんにちは！いかがお過ごしでしょうか？今回は少し変わったタイトルから始まったMRTブログですが、MRTのユニークなカルチャーについて詳しくご紹介します。「ニックネーム制度」他の会社ではあまり聞かない制度ですよね。MRTでは、このニックネーム制度が非常に重要な役割を果たしています。「どんな制度なの？」「どうやって導入されたの？」「導入によってどんな効果があるの？」そんな疑問を持った方のために、MRT独自のカルチャー「ニックネーム制度」について徹底解説します！ニックネーム制度の概要入社のタイミングでニックネームを自身につける制度です。社内では本名ではなく基本的にニックネームで呼ばれる...

「サブリーダーを経験しリーダーに。心がけていた3箇条とは？」社員インタビュー～ゆーめい～

新卒で入社後、医師に定期的なアルバイトをご紹介するレギュラーチームで今年の1月からリーダーになった【ゆーめい】。後輩からも絶大なる信頼を得ているゆーめいに、リーダーになった心境をインタビューしてきました！今年からリーダーになったゆーめい。サブリーダー時代に心がけていたことは？リーダーとして心境の変化はありましたか？今後の目標を教えて下さい！最後に読者(これからMRTを受けようとしている方)にむけてメッセージをお願いします！今年からリーダーになったゆーめい。サブリーダー時代に心がけていたことは？リーダーになるために、サブリーダー時代に心がけていたことは3つです。①課題発見力課題はなにか、ど...

【カルチャー】部署を越えた交流！シャッフルランチでコミュニケーション活性化

読者のみなさん、こんにちは！夏が始まって暑い日々が続いていますね！室内でも熱中症になるとのことなので水分をしっかり取ってお気をつけくださいね。さて今回はMRTのユニークなカルチャーをご紹介します。社員同士のコミュニケーション活性化を目的としたシャッフルランチという企画です！「シャッフルランチ」とは？まずは「シャッフルランチ」の成り立ちをご紹介します。もともとMRTにはクレド(社員が心がけるべき行動指針)が5つあり、そのうちの「おもしろおかしく」「ファミリーシップ」というクレドを体現するためにこの施策がスタートしました。「みんなが行きたくなる会社へ！」をテーマに、シャッフルランチを通して、...

「MRTを選んでくださった求職者の方や、社員を幸せにする。」社員インタビュー～ステラ～

新卒で入社後、レギュラーチームで経験を積み、リーダーに挑戦。2022年1月からHRに異動し、ひよっこ人事として採用業務に奮闘してきました。持ち前の明るさで果敢にチャレンジし、今年の1月からリーダーに挑戦している【ステラ】そんな彼女に今回はインタビューしてきましたよ！現在の業務を教えてください。人事として新卒・中途の採用と研修を担当しています。採用業務では、採用媒体の選定から説明会、面接、内定者の方のアフターフォローを行います。MRTの魅力を知ってもらうために、広報と連携しながらメディア出演やイベント登壇なども行っています。研修業務は資料の作成から行い、医療用語や営業スキルなどを楽しく学ん...