ZooのMRT社員に聞いてみた！～華の82年組～

みなさん、こんにちは！毎度おなじみずうです。

今日もMRTの社員の方々を紹介してまいります（o^^o）

なんと…今回は………

MRTの“華の82年組”である3人をインタビューしてきました！！！！

メンバーは、コメディカルチームのリーダーを務める『ジーター』！

ネット医局のリーダー『トシ』と『ペーター』！！！

このブログ史上初の試み、

３人同時インタビューの記事を大公開します！！！

どんな記事になるか、お楽しみに！！！

ということで……

まずは、３人がリーダーを務めている部署のご紹介をします（＾＾）

ジーター率いる「コメディカルチーム」

全国の医療機関様と医療従事者とのマッチングを行っているチームです。例えば看護師さん、薬剤師さん、放射線技師さん、臨床検査技師さん、臨床工学技士さん等です。医療従事者の方々の短期アルバイトや転職等の求人紹介を行っています！

トシ＆ペーターが率いる「ネット医局チーム」

ネット医局チームは医局向けのグループウェア“ネット医局”を提供しているチームです。ネット医局とは、当直表作成や勤務管理、スケジュールが一括管理できるシステムで、その他にも医局内での情報共有のための掲示板機能がついていたり、アポイント管理機能がついていたりと、医局のお役に立てる機能が盛りだくさん！そして、緊急安否確認の機能も魅力の一つです！

では早速！スタートです！！！！

－MRTを選んだきっかけは？

トシ：僕はもともとMRTの社員がお友達で、その紹介でMRTに入社しました！！！

ペーター：そして、僕がトシの友達で、その紹介で入社しました！！！

ジーター：そして、僕がペーターの紹介で…というわけではなく、僕はまた違います（笑）

もともと医療関連に興味あって、医療のとりまく環境にいたいと思った時、MRTに出会い、そのまま入社を決めました！

－MRTの良いところは？

トシ：風通しがいい！！！

ペーター：そして、フラットで喋れるところ、変な壁がない！！！

ジーター：だから、一気に距離が詰めやすい！！！

（３人の意見がピッタリと繋がった瞬間でした（笑））

－MRTには６つのCredoがありますがお気に入りはズバリ！？

トシ：Swift action!!!

いても立ってもいられない性格ってのもあるけど、『すぐにこうしたい！』という性格とCredoが合っていると思うから！

ペーター：Winning team!!!

個人で行う仕事よりも、チームで行う仕事のほうが性に合ってるから！

ジーター：Winning team!!!

昔から野球をやっていたのもあって、チーム一丸となって各ポジションのメンバーが助け合いながら目標に向かっていくっていうのが野球に重なるCredoでとても良いと思うから！

－チームの良さを教えてください！

トシ：ネット医局チームの良いところは自分が良いと思ったことをやらせてもらえるところだと思います。もちろん０からスタートすることが多く、苦労することもありますが、何度も何度も繰り返し練ることで、達成感は人一倍感じます。そこがネット医局チームの魅力だと思います。

ペーター：ちゃんとやっていることを評価してくれるところが良いところだと思います！副社長がネット医局チームのメンバーにいて、近くにいるからこそ、相談できたり自分を見て評価してくれていると思います。

また、先々を見ながら行動していかなきゃならないので、毎日試行錯誤しながら仕事をしています。

（『ネット医局チームの良いとこはトシがいること！でしょ！』とトシに突っ込まれるペーター…仲良しさが伝わりました（笑））

ジーター：コメディカルチームの良いところは普段会話をすることができないドクターや看護師さんと接することが出来る点だと思います。その分、医療知識をつけて同じ目線で会話しなければならないので、毎日勉強です！

－選ばれる存在（Perspective）になるためにしていることは？

トシ：現場重視なので現場のニーズを吸い出すようにしています！

そして、同じ目線に立って解決策を模索するようにしています！！！

ペーター：お取引先の困っていることや内容をしっかりヒアリング！

そして、お取引先の担当者様の温度感に合わせて提案を行うようにしています！！！

そうすることで、お取引先の担当者様と仲良くなれます（＾＾）

ジーター：コメディカルの相手は女性が多いので、とことん親身になること！！！！寄り添うこと！！！

－では、３人にとって”challenge”とは？

トシ＆ペーター：毎日がチャレンジ！医局のドアをコンコンするだけでもチャレンジだと思っています。僕らは新規営業が多いので、THEチャレンジです！！！

ジーター：ズバリ…ドクターチームに勝つこと（笑）

コメディカルは急成長中なので、ドクターチームに負けずに日々努力してチームを大きくする事です！

－これからの自分の理想像は？

トシ：ダンディー（MRT副社長）！！！

医師でもあり、上司でもあるダンディーは非の打ち所がないくらいすごい人！けれど、家族のように感じる瞬間もあるくらい気さくな方でもあります。そんなダンディーみたいな人が僕の理想です！！！

ペーター：フットサル場（もしくはサッカー場）を経営したい！そして、子供が大好きなので幼稚園（もしくは保育園）も経営したい！！！

ジーター：高校野球の監督（笑）！！！甲子園に行きたい！今ならいいチームを作れると思う！！！（笑）

－実は、これWantedlyのブログなんですが、転職する読者の皆さんに何かコメント下さい！！！

トシ：MRTはチャレンジ出来る場所です。プレゼンが通れば会社全体に影響を与えることだって出来ますよ！

ペーター：転職は、入れてもらおうと思って面接をしないほうがいい！無理しても上っ面の話しか出来ません。それなら、どうやって自分を売り込むかです。転職を考えている読者の皆さん、頑張って！

ジーター：MRTに熱い想いをもって来てくださいね＼（＾＾）／

－最後に『M・R・T』で一言お願いします！

【トシ】

M　みんな力合わせて

R　レベルアップ

T　共にやろう

【ペーター】

M　 盛り上げて

R　連携深めて

T　チームで勝とう

【ジーター】

M　 未来と

R　理想のために

T　力の限り突き進もう

今回は華の82年組と題して、トシ・ペーター・ジーターの3人を紹介させて頂きました！！！

終始仲良しで和やかなムードでインタビューすることが出来ました（＾＾）

また、ペーターの案で名前キャラクターが誕生するなど今までとはまた違った社員紹介の記事になりました！

（皆がインタビュー中に最も時間をかけて制作した力作でございます（笑））

このようなユニークな社員がたくさんいるのもMRTの特徴です٩( ᐛ )و

是非お話してみたと思ったあなた！！！

MRTに足を運んでみてくださいね♪

ではでは…

読んでくれた皆様、ありがとうございました（o~~o）

次の投稿もお楽しみに～♬♪♬

Coming soon‥‥‥‥‥‥