なにをやっているのか
各分野の専門家が集まってプロジェクトを進めます
雰囲気の異なる3つの会議室は集中スペースとしても利用可
「Webマーケティングをデザインする会社」
モンゴロイドは、まだWebマーケティングが軌道に乗っていない会社の「Webマーケティング部門」の一員となり、その会社に足りないノウハウや考え方を提供し、その会社独自のナレッジを築くお手伝いをしています。
事業の方針やブランディングなどの「戦略的な側面」と、Webを使った集客やSEO、WebサイトやECサイトの制作、楽天市場やAmazon、Yahooショッピングの運用といった「戦術的な側面」をつなぐため「Webマーケティングをデザインする」ことに力を入れています。
「助手席にモンゴロイドを」
Webマーケティングは仮説と検証の繰り返し。
事業が存続する限り続いていく、終わりのない長い長い戦いです。
戦略なしに広告だけやるなんてもったいない…
設計のないWebデザインはきっと後で後悔する…
Webマーケティングの世界では、各分野で施策の持つ意味や役割が複雑化し、今では単体の施策のみで解決できる課題はほとんどなくなってしまいました。
成果につなげるには「戦略を戦術に落とし込む」ことが必要で…
でも、その「戦略づくり」や「戦術の実行」には、Webまわりの専門的な知識や経験が必要で…
そんなテクニカルで長期的な戦いを続けていくためには、同じ気持ちで一緒に動き続けてくれる強力なパートナーが欠かせません。
モンゴロイドは、クライアントの助手席に座り、課題解決へ向けてナビゲートしてくれる、そんな会社です。
なぜやるのか
パソコンじゃなくて人と接する時間も重要
新しい知識や技術を学ぶ機会が多いです
モンゴロイドのミッションは、「地方の中小・中堅企業の”もったいない”をWebマーケティングの力で解決する」
素晴らしい商品を持っているのにWebを使った売り方がわからない…
素晴らしいサービスを提供しているのにWebで伝えられていない…
本来であれば、自社の商品やサービスを深く理解している社内の人間が「Web」という手段を用いてマーケティング活動に勤しむべきなのですが、なかなか適任者が見当たらない、求人をかけても応募が来ない、採用できても定着しない…といった課題を抱えているケースを多く見てきました。
特に地方の中小・中堅企業では、依然としてWebやマーケティングに長けた人材を揃えることが厳しい状況が続いています。
モンゴロイドは、一社一社に寄り添い、「うちの仕事はここまでです…」と線を引かずに「それも課題を解決できない要因の一つかも知れない！」と、その会社の一員になったつもりで一緒になって考える…というスタイルを採っています。
中小・中堅企業、中でも代替わりなど何かしらの転換期を迎える企業は、「寄り添う」ことで重要な経営判断を下し、事業を推し進めるきっかけに、あるいは成長過程において助手席に座るパートナーとして弊社を活用いただいています。
Webマーケティングの施策だけを支援するのではなく、その企業の「もったいない」をどうすれば解決できるのか戦略から一緒に考えて、その戦略をECや広告といった戦術へつなげることで課題を解決していく、それがモンゴロイドのミッションです。
どうやっているのか
リモートワークのメンバーとは会議システムでやりとり
話を聞くタイプの人が多いです
モンゴロイドの経営理念は「ここちよく、かっこよく」
これは、お客様やその先のユーザーだけでなく、自分たちへのメッセージでもあります。
ここちよさ、かっこよさを実現しているのは、他ならぬモンゴロイダー（当社のメンバー）ひとりひとりです。
モンゴロイダーの成長が、仕事の成果に直結しています。
取引先や仲間との関係、あるいは仕事場がここちよいものであるように、それでいて、ビシっと結果を出しちゃうかっこいい人たちであるように。
ここちよくかっこいいプロジェクト、ここちよくかっこいい会社、ここちよくかっこいい社会を実現するため、日々の仕事に「こだわり」を持って向き合っている会社です。
また、一緒に働く仲間に求めることを「モンゴロイドの採用基準」として定め、社内の核となる価値観が一致するように心がけています。
１）まず必ず全員に求めること
１．髪型や服装に清潔感があること
２．WindowsやMac、Microsoft Officeなど、パソコンを使って仕事をするための最低限の知識があること
３．嘘や誤魔化しがなく、正直で素直なこと
２）仕事の仕方で求めること
１．仕事に対して責任感があること
２．仕事に対して情熱や向上心などエネルギーが感じられること
３．他者と大人な態度で接することができ、冷静さを持っていること
４．チームワークを重んじ、周囲と上手くやれること
５．また、年齢や経験を問わず謙虚であること
３）理念に照らして求めること
１．仕事やプライベートで何かしらこだわりがあり、そのこだわりとモンゴロイドの仕事が少しでも関係していること
２．地方の中小中堅企業の「もったいない」をデジタルの力で解決したい、という想いに共感できること
４）さらに、以下のような方は活躍しやすいです！
１．目がキラキラしていて覇気がある
２．自分のことを正直に話せて、早い段階で本音で語り合える
３．現在のチームと馴染むキャラクターでムードメーカーになれる
４．趣味などハマっていることがあり、一緒に働く仲間として楽しくやれそうだ
５．スポーツや受験、趣味などを頑張った経験がある
６．商売≒ビジネスが好きで、自分の仕事と「クライアントの売上・利益」「社内の利益」などを照らし合わせて考えることができる
７．相手の話をしっかり聞けて、自分の伝えたいことをしっかり伝えることができる
