mof1week？！なにそれ？参加してみた！

こんにちは。採用広報の高梨です。

かれこれ1年以上フルリモートワーク勤務を行なっているmofmofでは、オンラインでできる社内イベントを思いついたらやってみる！という精神で、これまでも多数行なってきました。

・2020年に実施した社内イベントはここにまとまっているので、ご興味のある方はぜひ！

ニューノーマルな働き方を模索・リモワで働いたmofmofの1年を振り返ります｜たかなしあんな　mofmof採用／広報｜note

皆さんこんにちは。あっという間に年内稼働日があと少しというところで、正直焦っているたかなしです。さて、本日は新型コロナの影響で変えざるをえなかった「働き方」。ニューノーマルのあり方や社内コミュニケーションを模索した2020年をまとめてみたいと思います！今考えるととても平和だった時期です。週1日リモートワークデー ...

https://note.com/annna/n/ncfc4dd71df0c

そんなこんなで2021年も、個人開発アワードやKPTQの毎週実施など行なっている弊社ですが、
先日、エンジニア主催でとある面白そうなイベントが開催されていました。

その名も、mof1week！！
察しの良い方はお分かりかもしれませんが、1週間で何かをするというもの。

詳しくは以下の記事でご覧ください〜！！

mof1weekなるイベントが始まっていた！｜たかなしあんな　mofmof採用／広報｜note

こんにちは。 mofmof採用広報の高梨です。mofmofは、ずっとものづくりを続けたいエンジニアのための会社とあって、技術関連イベントが多数行われています。そんな中先日、とある新たな技術系のオンラインイベントが開催されていました。その名も・・・ ...

https://note.com/annna/n/n561e5dc81b51

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株式会社mofmof / 採用・広報

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株式会社mofmof

mofmofは、「つくって人を幸せにする」というビジョンを持ち、クライアント・ユーザー・作り手の3者をしあわせにできる「ものづくり」にこだわって事業を展開するシステム開発会社です。メンバーは約20名・その約8割がエンジニアで構成されており、代表の原田は現役エンジニアでもあります。 ■主なサービスー受託開発ー・月額制受託開発「開発チームレンタル」( https://www.mof-mof.co.jp/service ) 客先常駐は一切せず自社内で開発を行なっており、「クライアントと一緒に作る開発チーム」というコンセプトを大事にしています。計画には曖昧性や不確実性が含まれているという前提で、実際にソフトウェアを動かしながら、短い期限の中で、開発・仕様変更を繰り返していく作り方を提供することで、実現難易度の高い開発を行っています。ー自社開発ー・社内問い合わせ対応専用AIチャットBotサービス「My-ope office」( https://www.my-ope.net/ ) 企業内のあらゆる部署で発生する社内問い合わせや業務上の疑問を、24時間365日、一手に請け負って働き方改革を手助けする社内問い合わせ対応専用の人工知能チャットボット・AIで振込業務自動化サービス「Toriders（トリダース）」( https://lp.toriders.app/ ) バラバラなフォーマットの請求書をAIが解析、一瞬で振込情報を取り出してまとめて、振込業務を楽にする、振込業務自動化サービス・・・他にも新規事業を続々開発中！ ■mofmofの特徴・ワークライフバランスが取りやすい受託開発の会社は残業が多いのが一般的ですが、弊社では通常の受託開発とは一線を画すプロセスをとっており、残業が発生することが少なくなっています。（2020年5月実績　0.45H/月）そのため、定時に帰宅して家族との時間を持ったり、自身の学習の時間に当てたりと、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。・メンバーのワークスタイルを応援働くメンバーは、正社員での採用だけでなく、フリーランスで働く社員も多数在籍しており、複業や時短など個人個人に合った様々なワークスタイルを応援しています。・居心地がよく開発しやすい環境外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。現在は新型コロナウイルス感染症対策でフルリモートワーク勤務を実施しておりますが、オフィスに出社しての作業では、固定電話がないことやイヤホンを着用しながら業務を行ってOKのため、作業に没頭しやすい環境となっています。とはいえちょっとした相談などは気軽に声をかけられる空気感のため、エンジニア同士で適宜コミュニケーションも取れるバランスの良さが特徴です。・気合いよりも合理性具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営するだけでなく、ものづくりに情熱を持つエンジニアに向けてイベントなどでの発表を積極的に行っております。

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