未来のエンジニアを育てていくために。DIVE INTO CODEリクルーティングパートナーに参画しました！

みなさまこんにちは！採用・広報のたかなしです。

mofmofは、少数精鋭で事業展開しているということもあり、求めている人材は実務経験のある即戦力のエンジニアが中心ではあるものの、それだけではこれからのIT業界に貢献できないということで、未来の優秀なエンジニアを育成するという側面から、一部ポテンシャル枠での採用も行なっています。

その一環として、DIVE INTO CODEのリクルーティングパートナーに参画いたしました！

DIVE INTO CODE | プログラミングスクール

カリキュラムを突破した卒業生を試験的に雇用いただくことで、実際に現場でスキルレベルを確認・採用可否を検討いただける人材紹介サービス「DIVE INTO WORK」。卒業生の雇用先として弊社と提携いただける企業様をリクルーティングパートナーとし、人材紹介させていただきます。

https://diveintocode.jp/recruiting_partner

DIVE INTO CODEは、プロのエンジニアになるためのエンジニアスクールで、卒業まで4ヶ月〜10ヶ月にかけてしっかり学んだモチベーションの高い卒業生が多いスクールです。

弊社でも卒業生が複数メンバーが活躍しており、実は宮田もDIVE INTO CODE卒業生です。

SIerからWEB系へスキルチェンジに成功！人生を変えた男、宮田とは？ | 株式会社mofmof

こんにちは！いよいよ寒さがやって来たように感じますが、みなさまいかがお過ごしですか？mofmofが誇るエンジニアを紹介するこのコーナー！今回は執行役員でもある若手エース・宮田に突撃インタビューし...

https://www.wantedly.com/companies/mof-mof/post_articles/131431

今後のIT業界をさらにもりあげるべく、実務経験者の働きやすい環境づくりとともに、若手エンジニアの育成にも力を入れていければと思っています！

　・・・ということで、そんな未経験者の方も参加歓迎のイベントである「もふもふアジャイルな見積もり体験＆説明会」の第4回目の開催が決定しました！

体験会＆説明会

気軽に遊びに来てください！もふもふアジャイルな見積もり体験＆会社説明会

■mofmofの特徴受託開発の会社は残業が多いのが一般的ですが、弊社では通常の受託開発とは一線を画すプロセスをとっており、残業が発生することがあまりありません。なので、日々時間通りに帰宅して、家族との時間を持ったり、自身の学習の時間に当てたりと、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 mofmof inc.は渋谷区桜丘町にある会社です。メンバーは約15名、約9割がエンジニアで、現在4期目の会社です。代表取締役の原田も現役エンジニアです。 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営したりしています。同じくものづくりに情熱を持つエンジニア向けにイベントでの発表を積極的に行っております。エンジニア向け絶対に挫折しない個人サービスの作り方@Co-Edo https://www.slideshare.net/haradaatsea4/coedo-80784441 普通のwebエンジニアでも出来る、ド素人からの機械学習のはじめ方 https://www.slideshare.net/haradaatsea4/web-66507955 ○○したら受託開発が180°変わった https://www.slideshare.net/haradaatsea4/18010 原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。アジャイルひよこクラブ　connpass https://agile-hiyoko-club.connpass.com/ mofmof技術部(技術ブログ) http://tech.mof-mof.co.jp/

株式会社mofmof

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未来のエンジニアを育てていくために。DIVE INTO CODEリクルーティングパートナーに参画しました！

たかなしあんな

株式会社mofmof / 採用・広報

採用エンジニア社員リクルート育成

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mofmofは、「つくって人を幸せにする」というビジョンを持ち、クライアント・ユーザー・作り手の3者をしあわせにできる「ものづくり」にこだわって事業を展開するシステム開発会社です。メンバーは約20名・その約8割がエンジニアで構成されており、代表の原田は現役エンジニアでもあります。 ■主なサービスー受託開発ー・月額制受託開発「開発チームレンタル」( https://www.mof-mof.co.jp/service ) 客先常駐は一切せず自社内で開発を行なっており、「クライアントと一緒に作る開発チーム」というコンセプトを大事にしています。計画には曖昧性や不確実性が含まれているという前提で、実際にソフトウェアを動かしながら、短い期限の中で、開発・仕様変更を繰り返していく作り方を提供することで、実現難易度の高い開発を行っています。ー自社開発ー・社内問い合わせ対応専用AIチャットBotサービス「My-ope office」( https://www.my-ope.net/ ) 企業内のあらゆる部署で発生する社内問い合わせや業務上の疑問を、24時間365日、一手に請け負って働き方改革を手助けする社内問い合わせ対応専用の人工知能チャットボット・AIで振込業務自動化サービス「Toriders（トリダース）」( https://lp.toriders.app/ ) バラバラなフォーマットの請求書をAIが解析、一瞬で振込情報を取り出してまとめて、振込業務を楽にする、振込業務自動化サービス・・・他にも新規事業を続々開発中！ ■mofmofの特徴・ワークライフバランスが取りやすい受託開発の会社は残業が多いのが一般的ですが、弊社では通常の受託開発とは一線を画すプロセスをとっており、残業が発生することが少なくなっています。（2020年5月実績　0.45H/月）そのため、定時に帰宅して家族との時間を持ったり、自身の学習の時間に当てたりと、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。・メンバーのワークスタイルを応援働くメンバーは、正社員での採用だけでなく、フリーランスで働く社員も多数在籍しており、複業や時短など個人個人に合った様々なワークスタイルを応援しています。・居心地がよく開発しやすい環境外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。現在は新型コロナウイルス感染症対策でフルリモートワーク勤務を実施しておりますが、オフィスに出社しての作業では、固定電話がないことやイヤホンを着用しながら業務を行ってOKのため、作業に没頭しやすい環境となっています。とはいえちょっとした相談などは気軽に声をかけられる空気感のため、エンジニア同士で適宜コミュニケーションも取れるバランスの良さが特徴です。・気合いよりも合理性具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営するだけでなく、ものづくりに情熱を持つエンジニアに向けてイベントなどでの発表を積極的に行っております。

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