【対談】二刀流坂口さんに密着‼②～会報誌・社内イベント編～

こんにちは！ 
経営企画グループの山田です。 

本日は・・・ 
前回のストーリーに引き続き、坂口さんに密着し、インタビューしていきます！ 
今回は、「会報誌の制作・社内イベントの企画編」です。 

★ちなみに前回ストーリーがこちら↓
【対談】採用に会報誌の制作･･･二刀流坂口さんに密着！ | 株式会社未来 (wantedly.com)

前回ご紹介したとおり、坂口さんは新卒採用以外にも 
様々な業務を担当しております！ 

どういう経緯で会報誌や社内イベントを担当することになったのか、どんな思いで続けているのか、深堀していきたいと思います！ 

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■会報誌「I LOVE ME」の制作 

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・主な業務内容 
「基本的にはお客様にお送りできるように、基本的にはプロデュース、制作するデザインを考えたり盛り込む企画を考えたりしています。」 

・制作会社とのミーティング 
「月に1度制作会社とミーティングを行い、2～3か月後の会報誌について話し合いをしています。その後、随時あがってくる原稿やデザインをチェックして、1号分の完成を目指します。 
完成した号のWEB化であったり、LINEを使ったアンケートを行うことで、お客様とコミュニケーションをとるための施策を考えます！」 

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■社内イベントの企画 

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・社内イベントって？ 
先日行ったクリスマスパーティーの様子です⇓ 

全員でワークを行った後、サンタクロースに変身した代表の山口が、社員にプレゼントを届けてくれました♡ 
この他にも、ハロウィンパーティーや社員旅行等、季節ごとに様々なイベントがあります！ 

・主な業務内容 
「基本的には年間で決まっているイベントがあるので、それに対して3～4ヶ月前には 代表に、
“こういうことやりたいと思ってます～”ということをお伝えして、企画やアイディアをシェアするところから始まります。決裁がおりたら、実際にすすめていき、1～2週間前には必要なものの手配を済ませ、社内への告知をして当日を迎えます。イベント後には、社員の声を次回に生かすため、アンケートを取っています！」 

～大切にしていること～ 

「イベントをやることの目的やテーマをしっかりと固めておくことが重要かなと思っています。社内の盛り上げ役の人達に声をかけて、巻き込んでいくのが盛り上げるポイントですが、まずは自分が一番楽しむことかなって思います！ただ、楽しいからやるだけだと、目的がよく分からず終わっちゃうなんてこともあると思うから、ちゃんと目的やゴールを社内にも共有することは大切にしています。」 

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■どうして会報誌・社内イベントを担当することに？ 

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「まず会報誌という点でいくと、元々は別の社員が担当していたけど、それを引き継ぐことになったっていう感じです。会報誌の名前にもあるとおり、“I LOVE ME”をお客様に届けたいし、元担当者の想いを汲み取って、さらにより良い会報誌を。そして、“I LOVE ME”の想いをつないでいきたいなと思っています。 また、社内イベントについては、会社というチームを明るく元気にしたいと思ったのがきっかけですね。未来にも一時期、なんというか、どよんとした雰囲気を感じた時があって…。切羽詰まってしまっていたというか、 未来の文化はどこに行っちゃったの～ってなったんです。」

-今の未来からは想像がつきませんが、そんな時期もあったんですね。 

「コロナの流行があり、ミラリト（社員旅行）が中止になったり、食事会の自粛だったりで、
コミュニケーションの機会が減ってしまった時期もあって、そんな時に、“未来らしさを取り戻していきたい！“と思ったんです。そこで、社長に”ミラリトやりたいです“って言ったら、”やればいいじゃん！“って言われて。”やっていいんだったらやるわー！“ってなって、特に何も決まっていない状態だったけど、会社を元気にしたいという思いのもと、2022年のミラリトを復活させるところからスタートしました。」 

※2023年ミラリトの様子です！ 

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■どんな思いで仕事をしている？ 

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「仕事は仕事なんだけど、やりたいことをやらせてもらっているという感覚に近いです。
要は、会社の中での役割ですよね。正直、めちゃくちゃメールライティングのスキルが高いとか、マーケティング能力が高いとは、自分では1㎜も思ってないんですよね。自分だったら何ができるのかを考えた時に、思いを伝えることが好きだなあって思ったんですよね。
だから、得意なことで会社に貢献していきたいなって思ってます。」 

-目的は明確に、まずは「自分が楽しむ気持ち」を忘れないということが坂口さんの原動力になっているのではないかと感じました。 次は、そんな坂口さんが今後やってみたいことに迫ります！ 

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■今後の目標 

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「経営理念に向けて、もっと行動をブラッシュアップしたいです。本当に、未来の経営理念を届けたい、
I LOVE MEを届けたいと思っているから、結果就活生だけじゃなくて就活生のお母さまとか、お客様のお子さまなど、もっとみんなを巻き込んでいくようなプロジェクトをしていきたいなって思います。」 

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■まとめ 

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みなさま、いかがでしたか？ 

今回インタビューをして、「チームで」という言葉や、何事も「楽しく」という言葉、 
会報誌のタイトルにもなっている「I LOVE ME」を届けたいという言葉が、坂口さんの口から多く聞かれたように感じます！ 
私は、部下として日々坂口さんの隣で仕事をしていますが、毎日本当に多くの仕事量を楽しく、生き生きとこなしている裏側には、こんな熱い思いがあったのですね…！ 
坂口さんの周りにはいつもたくさんの人が集まっていて、場がパァっと明るくなるんです。

 坂口さんのように熱い思いを持っているあなた！ 
未来は、あなたの熱い思いをぶつけ、自分の強みを生かして仕事ができる環境と人が揃っています。 
ぜひ、カジュアル面談であなたの思いを聞かせてください★