コミュニケーションの宝庫、社員旅行。今年も行ってきました！

毎年恒例の社員旅行、今年度より「ミラとり（ミライとりっぷ）」という名前に変更し、プロジェクトメンバー発動のもと、行ってきました！
ミラとりは毎年必ず全社員参加、今年は内定者20名も全員参加という大規模の旅行となりました。目的は【コミュニケーション】です。なぜ全員参加なのかはこのMIRAI-ZINE記事をお読みいただけると良いかなと思います！
コミュニケーションは促進するものではなく強制するもの。交流の場を仕組み化する理由。
社内イベント「BBQ」の記事ですが、ミラとりを仕事にどう活かすかも同じことが言えます。「仕事以外の場で」「普段話す機会が少ない他部署の方と」過ごす時間は仕事をする上でもとても大切です。すなはちコミュニケーションという場は自由に、ではなく「強制的に」とれる環境を会社で用意することで仕事にも良い影響を与えるのです。

＼10周年記念すべきミラとり／

ミラとり1日目、まずは江戸川総合体育館にて「大運動会」を行いました。未来として運動会は初の試み。ですが、ものすごく大盛り上がりでした！「大縄跳び・5人6脚・障害物リレー・大玉送り・仮人競争・綱引き・リレー」の7種目を行い、全員全力で、4チーム本気で勝利をつかみにいきました。（笑）

集合写真！4チームで戦いました。

社会人になってもこんなに全力で体を動かすことがあるんだ、というほど全員で体を動かし、応援し、活気ある運動会になりました。「勝ちたい！」という気持ちはもちろんですが、運動会自体もコミュニケーションをとる良い機会になりました。社員からも「運動が得意、運動は苦手だけど器用、応援・サポートが得意、といった、 その人の知らなかった個性を知る機会になり、今後社内でも適材適所に活かせそう」という感想がありました。運動会といっても運動が苦手という方はいます。そのときに運動会という機会でその方の活躍できる場を探すのもコミュニケーションの一環です。仕事に置き換えても活躍できる場を見つけ、配置できてこそ会社でも最高のパフォーマンスができるようになっていくのではないでしょうか。

運動会、結果はブルーチームが優勝しました！

4チーム、接戦でした！

社長率いるブルーチーム！優勝おめでとうございます。

内定者20名全員参加！そして全員大活躍！

夜は式典を開催。こちらは去年から行っている全員参加の「余興」を行いました。今年のテーマは「豪華さ・華やかさ」です。 全チームが優勝を目指して練習を重ねてきました。他部署のメンバーで同じゴールを目指し、それに向け一緒に頑張れる機会となりました。

優勝チーム、おめでとうございます！

ミラとり2日目は今話題のチームラボへ行ってきました！最先端の技術に触れ、とても刺激的な空間でした。ランチはチームごとでもんじゃをつっつきました。

2日間を通してこその「コミュニケーション」

先ほどお伝えした「適材適所」も1つですが、仕事という場から離れ、宿泊を通してのコミュニケーションというのは普段とはまた少し違ったコミュニケーションになります。今回は80名という団体行動、内定者も含むため話したことのないメンバーもいる中でのミラとりです。2日間と長いようであっという間の時間で部署も違えば社歴も違う社員、そして内定者とのコミュニケーションは確実にこれからの仕事に活かせることばかりです。

今年も大盛り上がりのミラとりでした！！！