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【社員インタビュー】エンジニア×管理栄養士として。新たなことに挑戦し続ける彼女が目指すもの。

オズ, 住吉優太他1人

エンジニア, 執行役員

オズ

miracleave株式会社 / エンジニア

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住吉優太

miracleave株式会社 / 執行役員

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せっちー

miracleave株式会社 / エンジニア

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on 2020/01/28

こんにちは！
本日はmiracleaveに女性で一番最初にジョインした、せっちーさんにインタビューしていきたいと思います！

エンジニアとしてはもちろんのこと、広報活動や唯一の女性役職者としても活躍しているせっちーさんですが、栄養学を専攻していた彼女がITエンジニアを志した理由、miracleave入社後に感じたこと等、いろいろ聞いてみました！

それでは、早速インタビューに移りたいと思います！

せっちーさんが最初にエンジニアになったきっかけを教えてください。

　実は、最初からエンジニアになろうとしていた訳ではなかったんです。
　学生時代は、管理栄養士の資格を取るための学校に通っていました。
　でも、結果的に最初に就職した会社がIT系の会社だったので、
　エンジニアとして働くことになりました。

そうなんですね！なぜ管理栄養士の道を目指していたのに、IT業界へ？

　もともと、食べることも料理も好きでした。それに、せっかく4年間大学に通うなら、
　資格を取れる所に行きたいなと思っていたので、管理栄養士の資格を取れる学校に行ってました。
　でも、学校に通って実際に病院などの現場研修に行ってみた時に、
　この先ずっと自分が管理栄養士として働いていくのは、
　ちょっと何か違うかもな…と違和感を持つようになったんですよね。

栄養士としてずっと働いていくイメージがつかなかった、ということですか？

　実際に実習に行ってみると、献立を考えて、食事を用意して…という管理栄養士の仕事は
　毎日のルーティンが決まっているものが多い印象だったんです。
　でもどちらかというと私は、どんどん新しいことをやっていきたいタイプなので
　それを見て、同じことをずっと繰り返す仕事は、自分の性格上難しいかもな…と思ったんです。

なるほど、それでIT業界に行くことにしたのですね。
でも、いきなり全然違う業界に就職するのは、不安ではなかったですか？

　そうですね。確かに今まで目指してきた管理栄養士の道を選択肢から外して就職活動する時に、
　私は何を仕事にしていきたいのかな…と、とても考えました。
　でも「食」と同じように、「IT」も今後絶対に身近に存在するもの、毎日触れるものだし
　さらに、どんどん新しい技術も生み出されていく分野なので、
　自分の性格にもあっているかもしれないと思い、その道に進むことに決めました。

なるほど、自己分析をしっかりされた上で、IT業界を選んだんですね！
では、管理栄養士の学校に通ったあと、IT業界に入ったせっちーさんですが、
そこからmiracleaveに入った理由を教えてください。

　実はもともとmiracleaveの存在は知らなかったのですが、
　前職で一緒だった営業の住吉君に声をかけてもらって、カジュアル面談をしました。
　その時期ちょうど、本当に自分は成長できているのかな…と考えてたタイミングでもあったので、
　野村さん（弊社役員）から社内制度や、今後の自社サービスを作っていく話など色々聞き、
　こういう会社もあるんだ、面白そうだな！と思って転職することにしました。

社内制度のユニット制など、確かにSES業界では珍しい取り組みですよね。私もそこに惹かれました！
その他にmiracleaveに魅力を感じた部分はありますか？

　私が入った時はまだ10人位で、全員が「会社を成長させたい」「会社と一緒に自分も成長したい」
　と思っているのが、強く伝わってきました。
　また、会社を見学させてもらった時に、社内の空気がいいなあとか、
　みんな楽しそうに働いているなと感じて、
　自分もこの会社の成長に関わっていけたらいいな、と思いました。

確かに。私も実際社内に入ったとき、とても楽しそうに働いてる印象を受けました。
野村さんや住吉さんも「せっちーがあんなに笑ってる所初めて見たよ」とおっしゃってました。

　本当に、それすごい言われます！そんなに前は楽しくなさそうに見えてたのかな…。(笑)
　でも自分でも、以前よりも楽しく仕事ができてるかな、とは思います！

現在、実際にmiracleaveに入社してみていかがですか？

　今は社内のWantedly運用チームで活動させてもらっているのですが、
　募集記事を書いたり、meetupの企画(※)を運営したりと、社内の成長に貢献できてる実感はあります。
　でも、これからはSNSの運用などもっと勉強して、他の広報面でも会社の力になりたいと思いますね。
　また、現在社内勤務ということもあり、
　今まで自分が見えてなかった会社の側面も見えてきて、
　「そういうこと」まで上の人は考えていたんだ…と思うことはありますね。

「そういうこと」とは、例えばどんなことですか？

　SESで自社の社員が常駐するにしても、現場に入った人がちゃんとそこで成長していけるか？
　現場でサポートしてあげられる上司も一緒に入れるか？という所まで、
　しっかり考えられていたんだな…ということです。
　例えばユニット制でも、メンバー内でも協力してその人を成長させるように取り組むとか、
　組織体制を作るにしても、誰と誰を組み合わせたらもっといい組織になるだろうなとか…
　社長の松本さんや野村さんやマネージャ層はそこまで考えてくれてるんだな、
　というのが見えてくるようになりました。
　また、そういう思いがメンバーにも伝わってくるので、
　全員がいい方向にしていきたいと、感じてるのかなと思います。

miracleaveで、これからもっとやっていきたいことはありますか？

.　採用だったり、新しい技術を勉強して取り入れてみたり、
　上の負担を減らすためにも、自分のできることは増やしていきたいです。
　組織全体で仕事を回せるようにして、社員全員でレベルアップできるよう頑張りたいですね。
　また、来年以降も新卒の子を取っていけたらいいなと思うし、
　そうなった時に、「世戸口さんを見習ってきました！」と
　言ってもらえるような人間になりたいです。