MFの未来を共に描く合宿開催！2日間で学んだ、仕事の枠を超えたコミュニケーション術

こんにちは！
コーポレートマネジメントチームのアサイです👾

今回は12月上旬に開催された2日間の研修合宿をレポートします✏️
自然が美しい箕面の研修施設で、未来を見通す力とコミュニケーション力を高めるため、管理職や育成担当メンバーが集まりました！
普段とは違う環境で、リフレッシュしながらも気づきを沢山得ることができました♪
今回は、その合宿で感じたこと、学びをシェアしたいと思います。

1日目：コミュニケーション力を磨く

合宿の1日目は、「本音でのコミュニケーション」をテーマにした内容がメイン。
午前中は、思考法の学び。新しいアイデアを生み出すための方法や、普段の仕事にどう活かせるかを考える時間でした！

午後は、いくつかのワークを通じて、実践的に学んでいきました。
その中でも、特に印象に残ったのが「MF人生グラフ📈」。
これは、各自の成長過程を振り返りながら、どんなときにモチベーションが上がるのか、どんな悩みを抱えているのかを共有する時間でした。
社歴が長い方々も、実はその道のりでかなり苦労してきたことを知ることができ、さらに今の自分たちがどんな悩みを抱えているのかも共有できたことで、みんなで一緒に成長している実感が湧きました🔥

その後の「ジョハリの窓」を使ったワークでは、まず各自が自分の特徴や強みをリストアップしてそれを他のメンバーに伝え、その後他のメンバーが自分をどう見てるかをフィードバックしてもらいました。
普段一緒に仕事をしていないメンバーでも、他の人のことをよく見ているんだなぁということに驚きました！
また、自分がどう見られているのかを他者から知ることで、自分を客観的に見つめなおす機会になったり、、、信頼関係を築く大切さを改めて実感しました。

2日目：MFの未来を見通す力を育てる

2日目の午前中は、「未来を見通す力」を育むために業界研究や競合他社について学ぶ時間でした。他社と比べてMFの強みは何なのか、大切にしていきたいことは何なのか、を客観的に考えれる時間でした！

午後からは「本音トーク」で自由に自分の想いや悩みを打ち明ける時間がありましたが、このコンテンツがめちゃくちゃ印象深くて何回もじーん🥲となりました・・・

普段は仕事で関わりが薄くて深く話すことのないメンバーとも、この時間を通じてお互いの考えや不安を共有することができました。
参加メンバーからも「自分だけがこんなことで悩んでいると思っていたけど、他のメンバーも同じように感じていて安心した」「普段は話せないことを言葉にすることで、モヤモヤが晴れた」「みんなで本音を語り合うことで、これからの自分に対する前向きな気持ちが湧いてきた」という感想を貰っていて、本当に良い時間だったな～と🥺

普段の仕事では、どうしても周囲に対して「大丈夫な自分」を見せがちですが、ここでは誰もが自分の弱さや悩みを素直に話し、逆にそれが「共に成長しよう」という絆を強める要素になっていたなと感じます！

実は研修以外にも・・・

せっかくの合宿＆12月上旬で紅葉も美しい季節🍁ということで、研修ばっかりじゃなくてちょっとリフレッシュするタイミングもありました！

2日目の朝早く起きて研修始まるまでに散歩をしてたメンバーから「めっちゃ綺麗な紅葉スポットがあった✨」と有益な情報を得たので、2日目研修の冒頭はそこまで散策しに行こう！ということに。

本当に綺麗で、人も少なかったのでゆっくり散策しながらリフレッシュ✨
心洗われる時間で、2日目の「本音トーク」で素直に話せたのもこの時間があったからなのでは？！と思うくらいでした🤭

（小話）
前日の飲み会では役員がしっかり酔っぱらってました。相当楽しかったようです。笑

合宿を通じて、普段の業務では見えない部分を知り、個々の成長や悩み、そしてMF全体が大切にしている価値観を再確認できた時間でした！

最後に、代表のダニエルさんからのメッセージで終わりたいと思います👀

私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりの「成長」と「幸せ」です。私の目標は、社員みんなが豊かな生活を送り、スキルや人間的成長を果たせる環境を提供することです。

昨今、多くの企業がコスト削減や人員削減を進めていますが、MFではそのような方針は取らず、「会社の成長」を第一に考えています。そのためには、社員全員の成長を支え合う環境を作ることが不可欠だと考えています。

特に最近強く感じているのは、どうしても仕事が忙しくなってきてしまうと目先のことに集中してしまいがちで、「コミュニケーションの量」が足りないということです。信頼関係を築くためには、まずたくさんのコミュニケーションを取ることが重要だと考えています。この合宿では、社員同士が本音で語り合い、視点を広げるためのプログラムを通じて、コミュニケーション力を高めました。

ジョハリの窓のワークや本音トークなどを通じて、ただスキルを学ぶだけでなく、お互いをより深く理解するための貴重な時間を持ちました。こうした経験が、仕事の成果にもつながり、社員同士の信頼関係を築く大きな一歩になると信じています。

MFでは日々のコミュニケーションを大切にし、共に学び合い、成長していく文化を作り続けたいと思っています。忙しい中でも、お互いのことを知り、意見を交わし合う時間を増やすことで、これからもより良いチーム作りを目指して貰いたいですね😊

紅葉と同化するダニエルさん

Thank You & have a Lovely Day !​