株式会社ミナミダ

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大阪府

今をもっとおもろく

関西人には馴染み深い「おもろい」という言葉。みなさんは何を連想しますか？わたしたちが考える「おもろい」は、「成長」や「改善」が伴ったもの。ミナミダの新しい一歩のきっかけは、あなたの「おもろい」アイデアかもしれません。

価値観

ミナミダには１０個の行動規範がありその中には『前のめり思考』チャンスは勝手に来ない、動き続けて巡って来たチャンスは必至で掴みに行こう。『ポジティブ思考』チャレンジに失敗はつきもの、単なる成長痛。成長のチャンスと捉えて前へ進もう。というものがあります。ミナミダでは共に挑戦をして頂けるあなたをお待ちしています！

1933年に創業した弊社は歴史を重んじるだけではありません。大事にしなければいけないもの・時代とともに変化していかなければいけないものその両方を大切にしながらミナミダは創業100年に向けて躍進中です！

若手がベテラン社員に指示を出すことだってあるんです。毎年10月に開催されているオープンファクトリーイベントの実行委員長は入社1年目の新入社員！様々な部署の先輩社員とと手を組みながらイベントの成功に向けて試行錯誤します。時にはあることを実現するためにベテラン社員に手伝ってもらうことだってあります！

ミナミダで働いているのは日本人だけでなくベトナム・タイ・メキシコの人がいます。

新入社員でも社長に直接話せるのはミナミダの魅力です！若手社員が社長に直談判して会社の規則を変更した実例だってあるんですよ～！！

就業時間は8:00~17:00で基本的に残業はありません。アフターファイブと呼ばれる時間をミナミダでは大切にしています！スポーツをする・LIVEに行く・野球観戦するなど自分のおもろいを沢山楽しむ時間にしていただけたらと思います！