【人材紹介事業部 解説】ミギナナメウエのCA職はなぜおすすめなのか

弊社では「よりそい転職」という20代特化のキャリアアップを支援する転職サービスを運営しています。

お陰様で月間1000名を超える方からご相談をいただき、皆様のチャレンジやキャリアを支援できるよう努めています。そんな拡大中のサービスでキャリアアドバイザーとして活躍していただくメンバーを大募集しています！

今回はミギナナメウエのキャリアアドバイザーの魅力についてご紹介しますので、少しでも魅力を感じていただけた方はぜひご応募お待ちしております！

他のサービスやエージェントと違うミギナナメウエなポイント

①求職者と数字を大切にする一流のエージェント
弊社のサービスは"本質的なキャリア支援"をポリシーにしています。その結果、ありがたい口コミが止まらず、ご利用いただいた求職者からの紹介で新しい求職者とつながる好循環が回っています。
求職者様から条件を聞いてマッチングする企業を紹介する。ここに留まるとどこのキャリアアドバイザーとも同じだと思います。

ミギナナメウエでは徹底的な求職者ファーストにこだわっており、一流のエージェントを目指して日々努力を続けています。

• 本当のよりそい
  求職者の皆さんは当然理想のキャリアを実現したいと思っています。そのために必要なことはマッチングする求人を送り続けることでも、優しい言葉をかけ続けることではないと思います。
  例えば、未経験転職が正直厳しいことを理解させることを怠ると活躍ができず、早期離職に繋がります。
  目先の理想だけでなく仕事を通して何を実現したいか、人生の目的は何かにまで踏み込み、厳しい現実も理解してもらう。
  その先の活躍までコミットすることこそ「本当のよりそい」です。
  
• 二兎を追い続ける
  キャリアアドバイザーは数字を作る存在でもあります。
  数字を無視して理想だけ追い求めていてはサービスが提供できなくなります。
  よりそいと数字の二兎を追い続けて結果を出す。そんな一流のエージェントを目指しています。

②ベーススキルが求められ、鍛えられる
ミギナナメウエのキャリアアドバイザーは難易度が高いですがリターンも大きいです。

例えば特化型のエージェントでは、特定の業界に精通した専門知識を身に着けて、求職者と企業が考える条件をマッチングさせるため、求職者を導く選択肢は比較的少ない傾向があります。

一方でミギナナメウエでは、求職者の内面や人生にアプローチして無限の選択肢からマッチングをさせて成功に導くため、より課題解決力や幅広い業界への知識が必要になります。他にも必要となるロジカルシンキングなどは研修を行っています。

敢えて難しい課題にチャレンジすることで一流のキャリアアドバイザーに必要なスキルを最短で身につけることができます。

③集客のマーケティングが強い
人材紹介事業において大切なのが求職者様の集客です。実力が上がれば紹介で面談を獲得していくことができるようになりますが、最初の面談獲得は非常に重要です。

一般的には大手ナビサイトやビズリーチなどを活用してスカウトを送ったり、広告運用会社に外注して集客する方法が主流ですが、弊社は全て自社で広告を運用して集客しています。
自社で回すことで集客にかかるコストが削減でき、最終的に社員の給料に還元していくことや積極的な事業投資が可能となっています。

働き方について

会社が強いているわけではありませんが、お客様に本物の価値を提供して売上も出す！というビジネスにおいて理想かつ一番難しいミッションにチャレンジしたり、なによりも仕事を楽しみたいという思いを持った成長意欲の高いメンバーが集まっているため、ハードワークを厭わない文化です。

キャリアアップについて

ご相談件数が毎月1000件を超えるなど大反響をいただき、事業部として一気に拡大していくフェーズです！
現在毎月2名ほど採用を行なっていますが、このまま拡大を続けていくとリーダーやマネージャーが2ヶ月に1名は必要となります。早期にマネジメント経験を積みたい方にはチャンスを掴みやすい環境といえます。

ぜひこちら動画を見てください！インタビューに出演しているメンバーは24歳でマネージャーとして活躍しています。さらに事業部長は未経験で入社した２年目のメンバーです。

未経験でも即戦力になれるオンボーディング体制

入社2ヶ月目から予算目標を持っていただくので、早期から求職者様との面談に入っていただきます。即戦力となるために面談でのアウトプットをしながら研修もしっかり行っています。

トレーニングとして、以下を実施
・ロープレ(入社後2週間毎日)
・求職者面談の振り返り1on1 (教育担当と毎日)

早い段階で成功体験を積むことができて、成長スピードの早い現場感でオンボーディングを行っています。また、自身の頑張りが数字として可視化されるためやりがいも感じやすい環境です。
チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。

こんな人は一緒に頑張りましょう！

結果に向かって自走して学習し、目標達成できる方
例えば、以下のような方です。

• これまでの営業や販売職など数字を追う職種で高い実績を出された方
• 過去部活動などで優秀な成績を収めた実績のある方

20代のうちに仕事に熱中して、周り以上に成長したい方
例えば、以下のような方です。

• 現職で周り以上に努力されてきた方
• ベンチャー企業に絞って転職活動をしている方
• ハードワークを厭わない方

経験は不問ですので、興味のある方はぜひお話してミギナナメウエな一流のキャリアアドバイザーを一緒に目指しましょう！

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